Senior Manager, Technology, Disney Store
Detalles del empleo:
ポジションの役割と担当
今日のビジネスにおいて、テクノロジーとデジタルはあらゆる事業の成功に不可欠な要素です。ディズニーストアジャパンのテクノロジー＆デジタル部門は、TDSJ組織の中核となるチームであり、ディズニーストアやDisneystore.jp（eコマース）を含む小売事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。私たちは、実店舗（ディズニーストア）、eコマース（Disneystore.jp）、物流、マーケティング、マーチャンダイジングなど、各部門のビジネスリーダーと緊密に連携しています。当社の事業内容は、eコマースプラットフォームの機能強化、実店舗のデジタル化、モバイルアプリ、実店舗スタッフ向けアプリ、その他多様なリテールテック関連の取り組みを含んでいます。この役職の責任は、DXソリューションチームおよびサステインメント＆エンハンスメントチームを統括することです。
Areas of Responsibility
技術組織の設計
事業部門のリーダーと緊密に連携し、コンシューマー・プロダクツ部門全体でのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために必要な技術ソリューションの優先順位を決定する
ITガバナンスを担当し、ディズニーのIT能力の強化を図る
各プロジェクトのROIを検証し、進捗状況を確認する
技術ソリューションプロジェクトのプロセスを構築する
中長期的なDTCR成長戦略の中でのIT貢献戦略を包括的に策定する
組織の未来設計を策定する
システム開発プロジェクト（技術ソリューション）
新規サービスの立ち上げを推進する、
TDSJシステムの全体像を再構成する
経営陣と緊密に連携し、要件を明確にする
サービスの立ち上げに向け、開発パートナーと協力する
サービスの立ち上げ業務（設計、開発、テスト、運用設計、およびローンチ）を主導・管理する
技術ソリューションチームのメンバーを指導・育成する
システム維持（維持・強化）
既存サービスの管理および機能強化
課題管理および維持管理
日本国内のディズニーストアのインフラ
セキュリティ監査 – TRONなど
アーキテクチャ設計、ロードマップ
必要に応じて、機能強化活動の明確化および主導
ベンダーマネジメント
関連するすべてのサービスプロバイダーおよび外部関係者との間で、効果的かつ建設的でプロフェッショナルな関係を維持する
チームマネジメント
技術ソリューションチームおよび維持・機能強化チームのメンバーを指導・育成する
Experience and Professional Qualifications Required
リテールビジネスにおけるTech部門の統括経験
10年以上のシステム開発経験（実務開発経験を含む）
システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（またはプロジェクトリーダー）の経験
開発パートナーと連携してプロジェクトを主導した経験
業務要件に基づいた技術設計（ソリューション設計）の経験
eコマースまたは小売業界での経験（あれば尚可）
アジャイル開発の経験（あれば尚可
Skills Required
技術スキル
システム開発スキル（実務経験を含む） – Java、SQLなど
技術設計（ソリューション設計）
フロントエンドソリューションに関する基礎知識 – HTML/CSS/JavaScript/CDN/SEO/Adobe Analytics
ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
モバイルアプリ開発に関する基礎知識（あれば尚可）
一般スキル
プロジェクトマネジメント
ベンダー管理
Microsoft Office – PPT, EXCEL, WORD
言語スキル
ネイティブレベルの日本語, 英語に堪能
業界スキル
小売業に関する基礎知識
特定のスキル
Salesforce Commerce Cloud（あれば尚可）
eCommerce技術（あれば尚可）
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en TWDC (Japan) Ltd., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
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Proceso de contratación
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The Walt Disney Company lleva más de 70 años entreteniendo a los consumidores en Asia Pacífico y enriqueciendo la vida de las personas. El consumidor actual puede descubrir nuevas experiencias de marca de muchas maneras y en muchos mercados de la región APAC.
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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