Stage – Project Business Analyst (F/H/NB)
Detalles del empleo:
Résumé du poste
Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie.
À Disneyland Paris, chaque expérience est une opportunité d’apprendre et de se développer. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à des projets concrets dans un environnement dynamique et formateur pour votre carrière. C’est aussi grandir aux côtés de professionnel(le)s passionné(e)s et animé(e)s par l’esprit d’équipe.
Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris ?
Le Revenue Management à Disneyland® Paris :
Au sein de la division « Revenue Management and Analytics », en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus à Disneyland Paris, le département Revenue Optimization optimise les revenus générés par les entrées sur les 2 parcs et les nuitées des 7 hôtels de Disneyland Paris et est en charge de faire évoluer les outils permettant cette optimisation.
Vos missions
Tests et cohérence du nouvel outil de Revenue Management:
- Vous testez les outputs des nouvelles fonctionnalités de l’outil de Revenue Management en cours de développement et vérifiez leur conformité aux besoins métiers
- Vous analysez la cohérence des recommandations produites par l’outil, identifiez les anomalies et les documentez auprès des équipes Produit et Développement
- Vous contribuez à la préparation des scénarios de test, au suivi des corrections et aux phases de mise en production.
Construction d’une interface d’analyse et de monitoring de la performance:
- Vous recueillez et formalisez les besoins des équipes Revenue Management en matière d’analyse et de suivi de la performance.
- Vous participez à la conception des maquettes d’une interface utilisateur qui facilitera, à terme, l’analyse et le monitoring de la performance du resort (prix, évolutions, indicateurs clés).
- Vous contribuez à la définition des indicateurs et des vues à intégrer, en lien avec les équipes métiers, Produit et Technique
De manière transverse
- Vous faites le lien entre les équipes métiers, Produit et Technique.
- Vous identifiez et documentez les futurs processus de travail liés aux nouveaux outils, afin de faciliter l’accompagnement du changement auprès des équipes Revenue Management.
Votre Profil
- Vous préparez un diplôme niveau bac+4/+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université spécialisé en Economies, Mathématiques ou Revenue management.
- Vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein à partir de janvier 2027
- Vous avez un niveau de français C1 et niveau d’anglais B1
- Une première expérience dans le domaine du Revenue Management est un plus
- Vous avez une connaissance professionnelle d’Excel (connaitre les formules les plus courantes)
- La connaissance de VBA, SQL, Tableau est un plus
- Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du détail et vous êtes curieux
- Vous avez une bonne communication : vous allez chercher les réponses en contactant les bonnes personnes
Avantages
- Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
- Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports domicile–travail
- Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et une subvention allouée
- Des soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé…
- Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
- Des accès aux parcs pour vous et vos proches, ainsi qu’à la plateforme Disney+
Rejoignez nos 20 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSG&A27
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Proceso de contratación
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El próximo capítulo
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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NUESTRA CULTURA
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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