Arboriste en CDI (F/H/NB)
Detalles del empleo:
Résumé du poste
Venez rejoindre le plus grand et exceptionnel jardin d'Europe un patrimoine de 35 000 arbres, 450 000 arbustes, un million de fleurs plantées par an, 30 topiaires !
Au sein de Disneyland Paris, le service Nature et Environnement est composé de 150 salariés dont 25 apprentis, en charge de différentes activités telles que : Jardiniers Paysagistes, Arboristes, Techniciens Faune Sauvage, Fleuriste...
Sous la responsabilité du Manager d'Horticulture, vous réalisez les différentes tailles que requière l'entretien des arbres selon les espèces et le rendu demandé et ce en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e)
Arboriste en CDI (F/H/NB)
Vos missions ?
• Tailler et/ou abattre les arbres dans les délais et le respect des règles de sécurité,
• Vérifier la conformité de la structure de l'arbre,
• Transmettre son savoir-faire relevant du domaine arboricole auprès de ses collègues de travail,
• Proposer des actions correctives immédiates à tout type de problématique opérationnelle rencontrée,
• Optimiser son travail sur le domaine arboricole et appliquer les procédures opérationnelles établies,
• Prendre les initiatives adaptées et utiles à la réalisation de son activité arboricole en proposant à sa hiérarchie des améliorations applicables,
• Veiller au respect des standards environnementaux ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité,
• Préserver les biens et le patrimoine de l'entreprise en s'assurant de la propreté et du bon état de son environnement professionnel.
Votre Profil
• Vous êtes titulaire du Certificat de Spécialisation Taille et Soins aux Arbres,
• Vous avez le permis B,
• Disponibilité horaires nécessaire (nuits fixes).
Avantages Disneyland Paris :
Entrées parcs,
Santé - Prévoyance- Retraite,
CE - Mutuelle - 13ème mois après 1 an d'ancienneté,
Evènements sportifs et festifs réservés aux Cast Members, en présentiel ou à distance (Fun Run, Cast Member Party, Soirées de Noël…).
Exclusivités (avant-premières, projections de films...),
Remboursement de l'abonnement de transport en commun : 80%,
Aide à la petite enfance, place en crèche, aide à la parentalité,
Logement, conciergerie d'entreprise, formation,
Un univers apprenant avec des possibilités d'évolution (70% des managers issus de la mobilité interne),
Statut : Agent de Maitrise Assimilé Cadre
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Proceso de contratación
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Formar parte del cuento
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El próximo capítulo
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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Líderes ejecutivos
Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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