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Alternance – Technicien(ne) de Développement Textile- F/H/NB

Identificación laboral 10150071 Ubicación Marne-la-Vallée, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación May 04, 2026
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Detalles del empleo:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2026, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

Disneyland Paris est la destination où la magie prend vie avec ses deux parcs à thèmes – le Parc Disneyland et le Parc Disney Adventure World – mais aussi sept Hôtels Disney, deux centres de congrès et le centre de divertissements Disney Village®.

Au cœur du Bureau d’études des costumes opérationnels, vous jouez un rôle clé dans la transformation d’une idée en vêtement porté sur le terrain. En étroite collaboration avec votre hiérarchie, vous accompagnez chaque projet depuis sa conception jusqu’à sa mise en fabrication, en veillant à l’équilibre essentiel entre qualité, fonctionnalité, coûts maîtrisés et délais respectés.

Curieux(se) des innovations et à l’écoute des besoins du terrain, vous êtes moteur dans l’exploration de nouvelles pistes techniques, technologiques ou éco-responsables. Vos propositions contribuent à façonner des solutions toujours plus adaptées aux enjeux opérationnels, tout en s’inscrivant dans la vision durable et ambitieuse de l’entreprise.

Ce que vous ferez 🌟

  • Vous accompagnez la hiérarchie dans l’analyse des besoins exprimés, en identifiant les différentes étapes de production pour chaque produit, tout en tenant compte des contraintes opérationnelles et/ou de sécurité
  • Vous contribuez à la coordination des projets de développement costume, en appui de votre responsable, afin d'assurer leur avancement dans les délais et en intégrant les évolutions du marché
  • Vous participez à la conceptualisation des produits et à l’actualisation des cahiers des charges, en préparant les éléments techniques nécessaires à la production (matières, patronages, prototypes, documents, etc.), dans le respect des orientations validées, et veillez à leur cohérence avant expédition
  • En collaboration avec votre responsable, vous identifiez et suggérez des pistes d’optimisation des formes, matériaux et conceptions, dans une logique de rationalisation et de maîtrise des coûts des articles déployés sur l’ensemble de notre Resort
  • Vous collaborez étroitement avec les partenaires clés — fabricants, fournisseurs, atelier costume interne, service qualité, prestataire de blanchisserie — afin de contribuer à l’amélioration continue des performances techniques, de l’entretien et de la durabilité des costumes
  • Vous fournissez un appui technique à votre hiérarchie, aux clients internes ou aux prestataires, en apportant des réponses concrètes et adaptées, dans le respect des contraintes de l’environnement opérationnel, et en accompagnement des décisions à prendre
  • Vous contribuez à la coordination des projets de développement costume, en appui de votre responsable, afin d'assurer leur avancement dans les délais et en intégrant les évolutions du marché

 Ce que nous recherchons 💼

  • Vous préparez un Master en Design de mode et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
  • Vous avez une première expérience en bureau d’études et/ou de style mode et/ou de conception
  • Vous maîtrisez le Pack Office et vous pratiquez les logiciels tels que Photoshop, InDesign, Illustrator
  • Vous maîtrisez la langue française (courant C1) et vous êtes à l’aise en anglais (intermédiaire B2)
  • Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement (communication pro-active, esprit de synthèse, écoute active)
  • Vous êtes rigoureux, curieux et avez bonne capacité d’analyse
  • Vous êtes autonome et vous prenez des initiatives

Nos Avantages 🚀

  • Des horaires planifiés à l’avance pour bien gérer votre emploi du temps,
  • Remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail,
  • Restauration d’entreprise et possibilité d’hébergement (sous conditions),
  • Des réductions toute l’année et des entrées aux parcs pour vous et vos proches (sous conditions)
  • Accès à la plateforme Disney+
  • Soirées et événements exclusifs, formations, conciergerie et comité d’entreprise, aide à la parentalité, complémentaire santé

 La différence Disney ✨ 

  • Un environnement international avec des visiteurs du monde entier
  • Opportunité de travailler sur des shows uniques et grandes ampleurs.
  • Une opportunité de développer tes compétences et grandir avec nous dans un cadre inclusif et stimulant
  • L’immersion dans la magie et le fun au quotidien !

⭐ Rejoignez nos 19 000 collaborateurs (Cast-Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année!

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Acerca de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación EMEA

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

NUESTRA CULTURA

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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