Creative Marketing Intern, Disney+
Detalles del empleo:
The role will consist of:
Support the creative supervisor managing with the necessary creative materials for the content releases.
The key accountabilities:
Support to the different departments (social media, partnerships, PR…) by providing the necessary creative materials.
Management of creatives and other materials with the advertising agency (quality control of proposals, “brand control").
Coordination with the media / digital agency (control of timings and campaign materials).
Coordination of request and delivery of materials for Own Media.
Coordination of online materials and web pages.
Participation in Brainstorming’s and development of ideas.
Management of international and internal reporting documents.
Follow up competitive landscape and best marketing practices from a creative perspective
Support on elaborating presentations, internal reports, and analysis according to Brand marketing department requirements
Expected areas of competence:
Basic Photoshop & Premiere skills
Organized.
Attention to detail.
Able to multitask.
Proactive and self-starter.
Good communication skills (oral and written).
Team player.
Creativity.
QUALIFICATION/EDUCATION/KNOWLEDGE NEEDED:
Degree in Marketing, Advertising or related discipline. [It is essential to have completed the degree (degree already paid) and no more than 3 years have elapsed since the completion of it]
Fluent in English.
Expected to start in September
Ofrecemos un contrato en prácticas* de 1 año (6+6 meses).
*Requisitos: Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.
Que no hayan transcurrido más de tres años, o de cinco cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios.
Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en TWDC Iberia S.L, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).
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The Walt Disney Company América Latina es la empresa de entretenimiento familiar líder en América Latina y ha estado presente en la región desde la década de 1940 cuando Walt Disney viajó a Brasil, Argentina y Perú.
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Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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