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Senior .NET Developer

Identificación laboral 10135115 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía Walt Disney World Resort Fecha de publicación Apr. 16, 2026
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Detalles del empleo:

About the Role & Team

At The Walt Disney Company, we believe that technology and storytelling go hand in hand. From our legendary parks and resorts to our cutting-edge platforms, technology is the invisible magic that powers everything we do.  

This role sits within the Walt Disney Travel Company (International), the division that brings Disney Parks, Resorts, and experiences to guests across EMEA. We are seeking Senior .NET Developers to join our talented Hammersmith team and play a pivotal role in the next phase of our web platform modernisation, transitioning our e-commerce platform and marketing microsites from their current ASP.NET MVC 5 foundation toward a modern, cloud-hosted architecture.  

We are currently hiring for two Senior .NET Developer positions. While both share the same core development responsibilities, one role will actively drive our Azure cloud migration strategy, whereas the other will focus on core development while supporting these cloud efforts. 

This is a permanent position located at our London office in Hammersmith, requiring four days of on-site attendance per week.

What You Will Do

You will play a key part in designing, building, and maintaining scalable, secure web applications. Working collaboratively with cross-functional teams, your day-to-day will involve:  

  • Building and maintaining complex web solutions using ASP.NET MVC 5, C#, and React to deliver high-quality, maintainable code.  

  • Depending on your specific role, you will either strategically drive or actively support the transition of legacy on-premises solutions to a cloud-native architecture.  

  • Applying SOLID principles, object-oriented design, and industry best practices to build secure and performant systems.  

  • Working closely with Digital Product, Technology, and Marketing teams to define, estimate, and deliver features smoothly within sprint timelines.  

  • Participating in code reviews and helping guide mid-level and junior developers on technical approaches and design decisions.  

  • Troubleshooting issues across environments and supporting stable release cycles across multiple websites.  

What We Are Looking For 

We know that talent comes in many forms. If you have a strong technical foundation and a problem-solving mindset, we want to hear from you: 

Core Experience & Skills: 

  • Strong, proven digital development experience, ideally with a background in bespoke e-commerce and enterprise web applications. 

  • Proven expertise in C#, ASP.NET MVC 5, SQL Server, and Entity Framework.    .NET Core is a strong plus for our future roadmap.  

  • Solid understanding of Object-Oriented Programming, SOLID principles, and common design patterns.  

  • Experience in RESTful API design and integration, along with CI/CD and DevOps pipelines (e.g., GitLab, Azure DevOps, TeamCity).  

  • Proficiency with source control (Git) and dependency management.  

  • Comfortable developing with front-end technologies (HTML5, CSS3, JavaScript, React) is highly desirable.  

Additional Requirement (For the Cloud-Driving Role): 

  • Hands-on experience driving and architecting within the Azure ecosystem (App Services, SQL Database, Azure Functions, VNet, APIM) with a proven track record of migrating legacy systems to Azure.  

Your Work Style 

  • You have high standards, excellent attention to detail, and a proactive approach to continuous improvement.  

  • You are comfortable working in Agile (Scrum/Kanban) environments and interact well with diverse backgrounds and work styles.  

  • You proactively research emerging technologies and share knowledge to enhance team capabilities.  

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry for you, your family, and friends

  • Disney Discounts on products, resorts, and ticketing

  • Complimentary Disney+ Subscription

  • Excellent parental and guardian leave

  • Access to Employee Resource Groups – including WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and TRUST (Mental Health & Wellbeing)

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Acerca de Walt Disney World Resort:

Desde su apertura en 1971, Walt Disney World Resort ha desempeñado un papel fundamental en los momentos más memorables de muchos niños y familias. Hoy en día, cientos de millones de visitantes de todo el mundo eligen este mágico lugar para disfrutar de sus vacaciones Disney. El complejo combina creatividad, innovación y tecnología para sumir a los visitantes en los cuentos clásicos de Disney y en nuevas formas de entretenimiento para toda la familia. Basados en una valiosa herencia cultural de cuentos, los cast member de Walt Disney World Resort le dan vida a la magia de Disney con una atención inigualable a los detalles y un excelente nivel de servicio para los visitantes.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Walt Disney World Resort.

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

Proceso de contratación

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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NUESTRA CULTURA

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  • Inclusión

    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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