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Manager, Production Software Engineering

Identificación laboral 10152333 Ubicación Glendale, California, Estados Unidos Compañía Disney Entertainment Television Fecha de publicación Jun. 30, 2026
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Detalles del empleo:

About Disney Branded Television

The Disney Branded Television (DBT) group oversees the creation, development, and production of live-action and animation television content through the Disney Television Animation studio for children, teenagers, and families under the Disney brand. This content is distributed across Disney’s portfolio of platforms, including Disney+, Disney Channel, Disney Junior, and other linear and digital outlets.

DBT develops original series, movies, and specials that align with Disney’s family-friendly brand image and resonate with target audiences. These television properties encompass distribution strategies, marketing initiatives, and brand management across a global footprint.

About The Role

DBT’s strong use of commercial and custom software technologies is essential to its production operations and workflows. We’re looking for a technically excellent, collaborative engineering leader to join the Disney Branded Television Technology team as a Manager, Production Software Engineering. In this role, you will be responsible for developing and supporting web-based solutions across DBT Productions and Development, working at the intersection of technology and creative production.

General Responsibilities

The Manager, Production Software Engineering is a technical leadership role that combines hands-on software engineering with team leadership, coordination, and process ownership. This role functions as the technical lead for a web engineering pod within the broader Software Engineering team.

This person is expected to be proficient in both leadership and hands-on coding, though the balance may shift significantly in either direction based on team and production needs. The ideal candidate is equally comfortable leading a team through a complex project while balancing personal deliverables, and can flex to extremes of either mode as circumstances require.

Technical Leadership & Architecture

  • Serve as the go-to technical expert for web engineering technologies; architect and validate scalable, high-quality web-based systems for enterprise deployment
  • Design feature strategy and lead execution of major systems and integrations, collaborating with business partners to ensure solutions meet organizational goals
  • Demonstrated ability to architect RESTful APIs, service integrations, and data-driven web applications that serve production workflows

Platform Reliability & Security

  • Own the production operation and reliability of web-based systems and services, including monitoring, incident response, SLO management, and continuous improvement
  • Champion secure development practices, including threat modeling, dependency management, and compliance with enterprise security standards
  • Ensure platform stability during high-demand production cycles

Team Leadership & Development

  • Lead and coordinate a team of web engineers, providing effective feedback, moderating technical discussions, and mentoring engineers in their professional growth
  • Drive code quality and technical standards through code reviews, testing enforcement, and adoption of best practices, including governance of AI-assisted code generation
  • Adjust and evolve team processes by listening to feedback, evaluating workflows, and guiding the team through changes that enhance productivity and quality

Cross-Functional Collaboration

  • Partner with Production Technology, Pipeline Engineering, and Studio Operations teams to ensure web-based systems integrate seamlessly with production workflows and tooling ecosystems
  • Communicate technical information effectively to both technical and non-technical stakeholders, translating production needs into engineering solutions

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree in computer science, information systems, software engineering, electrical engineering or equivalent years of professional work experience
  • 8+ years of professional web development experience
  • 3+ years of experience leading or managing a software development team
  • Experience with backend languages and frameworks such as Python, Flask, Django, PHP, or Node.js
  • Experience working with React and JavaScript and other modern frontend frameworks (Vue, Angular, etc.)
  • Experience designing and maintaining RESTful APIs or GraphQL services
  • Experience with databases and caching strategies: MySQL, Postgres, Redis, etc.
  • Experience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) for application hosting and infrastructure management
  • Experience with containerization (Docker, Kubernetes) and Git-based development workflows
  • Experience with CI/CD pipelines and automated deployment practices
  • Experience with AI coding tool best practices, including effective use, code review standards for AI-generated code, and security considerations
  • Strong understanding of software design patterns and enterprise application architecture
  • Demonstrated ability to architect major systems and integrations
  • Excellent time management and organizational skills
  • Ability to work well individually and collaboratively in a fast-paced, production-critical environment
  • Strong written documentation skills
  • Familiarity with web accessibility standards (WCAG) and inclusive design principles

Preferred Qualifications

  • Advanced degree in technical discipline
  • Working knowledge of the television, animation, or media production business
  • Experience with desktop application development, animation pipeline tools, or related technologies (e.g., Maya/MEL, Qt, C++, image/video processing)
  • Experience with observability tooling, distributed tracing, or advanced monitoring platforms
  • Experience with platform engineering concepts or internal developer experience (DevEx) tooling
  • Experience integrating analytics, telemetry, or data pipelines into web applications
  • Creativity in developing intuitive tools and efficient solutions that serve creative and production teams

The hiring range for this position in Glendale, CA is $171,600.00-$230,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television es una colección de marcas de contenido de renombre de The Walt Disney Company que crea programación original de entretenimiento y noticias para las plataformas de streaming de Disney+, Hulu y Star de la compañía, y sus canales de televisión y cable. Su amplia cartera está compuesta por ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content y Onyx Collective, además de Disney Television Studios, que incluye a 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature y Walt Disney Television Alternative. Las marcas creativas de Disney Entertainment Television están a la vanguardia de la narrativa innovadora que cautiva a las audiencias y es aclamada por la crítica, con más de 4500 horas de programación al año en más de 300 programas de todos los géneros En 2023, la excelencia en programación de Disney Entertainment Television obtuvo 163 nominaciones a los premios Emmy® en las categorías daytime, prime time, noticias y documentales, e infantil y familiar.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Walt Disney Pictures, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Entertainment Television.

Walt Disney Pictures es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

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    En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

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