Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique!

Votre environnement :

À Disneyland Paris, la diversité et l’inclusion sont une priorité absolue. Disneyland Paris dispose d’une stratégie complète et multifacette pour la diversité et l’inclusion qui s’est développée au cours des 30 dernières années, prenant en compte non seulement l’égalité fondamentale entre les genres mais aussi la diversité des identités, des talents, des nationalités, des âges et niveaux d’expérience professionnelle.

Nous proposons un programme solide, présent à tous les niveaux de l’entreprise et en constante évolution.

Nous recherchons actuellement notre Chargé(e) de projets Diversité & Inclusion pour un CDD jusqu’au 31 janvier 2027, afin de rejoindre notre équipe et contribuer au déploiement de la politique « Diversité & Inclusion » au sein de notre destination.

Vos missions :

Coordination avec les réseaux d’employés (BERG)

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Belonging Employee Resource Groups (BERG) de Disneyland Paris
• Accompagner les réseaux dans la structuration et le déploiement de leurs initiatives
• Faciliter la coordination entre les réseaux et les équipes internes (communication, RH, RSE…)
• Valoriser les actions des BERG et contribuer à leur rayonnement au sein de l’entreprise

Projets en Diversité & Inclusion

• Appuyer l’équipe dans la conception et le suivi de projets D&I notamment au travers de tâches administratives
• Contribuer à des travaux de recherche ponctuels sur les enjeux D&I (bonnes pratiques, benchmarks, études internes ou externes)
• Contribuer à la mise en place de projets innovants, d’indicateurs, d’enquête et de reporting

Communication

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Communication et RH interne
• S’assurer de la cohérence des messages et de leur alignement avec la stratégie globale de Disneyland Paris
• Rédiger et diffuser les communications de l’équipe D&I (post pour l’intranet, articles)

Evènements

• Soutenir les projets et les événements D&I en les accompagnant tout au long de leur mise en place (planification, organisation, mise en œuvre).

• Contribuer à la valorisation des actions, événements et temps forts D&I
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (tâches administratives, recherches sur les sujets des conférences, etc.)

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Intégrer une équipe à taille humaine, bienveillante, collaborative, curieuse et qui a soif d’apprendre;

• Contribuer à notre vision de la diversité et de l'inclusion ;
• Avoir l'opportunité de travailler sur des projets variés, innovants et développer une réelle expertise sur des sujets attractifs et d’actualité ;
• Collaborer avec une variété de personnes d’horizons différents et de secteurs à Disneyland Paris

Vos atouts pour réussir?

• Idéalement de formation Bac+3 en ressources humaines, sociologie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en gestion de projets (stages et alternance compris) et d’une première expérience en diversité inclusion en qualité de Chargé(e) de projets.
• Vous avez l’habitude de travailler simultanément sur divers projets et/ou évènements ;
• Vous disposez d'un niveau de Français courant (niveau C1) et d' un niveau intermédiaire en Anglais(niveau B1).
• Vous avec une bonne maitrise des réseaux sociaux, du pack office et notamment Excel et Powerpoint ;
• Doté(e) d’un fort esprit collaboratif et d’excellentes compétences en communication (écrite et orale), vous savez vous adapter aux changements dans un contexte qui évolue rapidement et avez un esprit créatif, innovant et un grand sens de la diplomatie;
• La connaissance des systèmes SRM, des processus d’achat et comptabilité serait fortement apprécié

Informations pratiques :

• Poste basé à Val d’Europe (77),
• Contrat CDD, statut cadre,
• Un cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.