Video Editor
Detalles del empleo:
ESPN Creative Studio is a unit within the Content division of ESPN. Our staff comprises Motion Graphics, Edit, Visual Storytelling, Production Enhancements and Innovations, Creative Operations, and the Music group. Positions within Creative Studio include; Video Editors, Post Editors, Producer Editors, Sound Design, Graphic Designers, Project Managers and Art Directors, etc. We are the go-to destination to conceptualize, develop, and execute content creation across all domestic and international ESPN distribution platforms.
The Video Editor position possesses an advanced ability for non-linear video editing in a fast-paced sport news environment. The Video Editor is expected to be an effective collaborator within various Edit areas and partners to help support the creative process, while editing at an advanced creative level. They help develop personnel, projects, and individual skillsets that propel Edit and Creative Studio into the future.
The schedule for this role includes nights and weekends.
Responsibilities:
- Exhibits advanced skill to assemble and create content using non-linear editing software in a fast-paced sport news environment.
- Strong editing skills, effective communication, and ability to perform well under pressure, high demand, strict timelines and/or live conditions with little supervision.
- Ensure all created content meets ESPN’s high standards for video and audio quality. Conducts quality control measuring and corrective action steps to ensure and/or enhance video content.
- Demonstrates a strong knowledge of editing workflow, software and facility layout in assigned areas.
- Responsible for adhering to established organization of media and naming conventions.
- Establish strong relationships and gain knowledge of our partners, including their impact and/or specific integration with Creative Studio.
- Advanced organizational, creative, communication, and planning skills are required for team collaborative success.
- Provides strong service to all collaborative partners.
- Must have the skill and attitude to train less experienced editors on editing workflows and software.
- Will write and provide feedback on training initiatives and project contributions.
- Keep updated on knowledge of industry technology and help establish new workflows to create accurate and effective results on specific or future assignments.
- Must have the ability to train and learn new techniques/software platforms that align with industry needs and trends.
- Ability to identify and quickly escalate issues. Recommend solutions and/or resolve operational errors and equipment failures.
- Provide strong multi-directional communication to ensure success of assignments and accomplishments. Self-initiate creative projects and pitch ideas towards departmental objectives.
- Strong understanding of multiple file-based formats and provide file-based ingest support.
Required Qualifications:
- A minimum of 4 years of editing or related experience.
- Advanced understanding of non-linear editing software (Adobe Premiere, Avid, Grass Valley Edius or Qube, etc.).
- Strong knowledge of Adobe Creative Cloud (After Effects, Audition, Illustrator, Photoshop, etc.).
- Skilled in media transfer workflows (ingest/publish/export).
- Strong understanding of audio and video broadcast quality control (video scopes, audio levels, CALM Act compliance, etc.).
- Ability to collaborate and work in a quick turn-around, sport newsroom environment.
- Candidates must have a good computer background (Microsoft Office, Slack, Workfront, etc.).
- Demonstrates strong communication skills, both written and verbal.
- Ability to work nights, weekends, and holidays.
- Flexibility to work overtime and alter shifts/days off to accommodate projects and departmental objectives.
Preferred Qualifications:
- Has in-depth background in non-linear editing in an area including Adobe (Premiere, AE, Audition, etc.) Grass Valley, Edius, etc.
- Strong understanding of linear, non-linear, social media production workflows.
- Knowledge of PC or Mac operating system.
- Bilingual (written and spoken) in both English and Spanish.
Required Education:
- High School Diploma or equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's Degree in Communications, Studio Production, Journalism, or related field
- Vocational School or related experience
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Charlotte, NC is $73,800.00 to $101,400.00 per year based on a 40-hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de ESPN:
Trabajar en ESPN es diferente de cualquier otra cosa. Esto se debe a que siempre estamos buscando nuevas formas de interactuar con los aficionados, sin importar dónde o cómo se conecten con los deportes. Cada día hacemos cosas que nadie ha hecho, todo ello en una cultura dinámica en la que desafiamos las posibilidades y nos superamos continuamente. Cuando tienes la última tecnología, ideas innovadoras y talento de primera clase en tu equipo, cada día, es extraordinario.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en ESPN Productions, Inc, que forma parte de una empresa comercial que denominamos ESPN.
ESPN Productions, Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
Para obtener más información sobre las políticas de Disney sobre el uso de AI para los candidatos, haz clic aquí.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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