Manager, Technology, Disney Store Japan
Detalles del empleo:
今日のビジネスにおいて、テクノロジーとデジタルはあらゆるビジネスの成功に不可欠な要素です。Direct-To-Consumer Retail(DTCR)のテクノロジー&デジタル部門は、DTCR組織の中核となるチームであり、ディズニーストアやDisneystore.jp(eコマース)を含む小売事業のデジタル化(DX)を推進しています。
その中でも、特に顧客データや商品の購買データ、在庫管理の一元化と効率化は今後のマーケティング活動を行う中でも必要不可欠の分野となっており、各ビジネスをつなぐ統合データシステムとネットワークの整備が急務となっています。
Disney storeビジネスで使用する在庫および購買データの管理並びに統合化の推進がこの職務の役割です。
IT Strategy & Planning
⮚ データ統合基盤と各データの流れを整備し、ディズニーのIT能力の強化を図る
⮚ 各プロジェクトのROIを検証し、進捗状況を確認する
⮚ テクノロジーソリューションプロジェクトのプロセスを整備する
⮚ 中長期的なIT投資計画の策定。中長期的なDTCR成長戦略におけるIT貢献戦略を包括的に計画する。
System Development Project (Tech Solution)
• 新規サービスの立ち上げを推進し、DTCデータ基盤の全体像を再構築する
⮚ ビジネスリーダーと緊密に連携し、要件を明確化する
⮚ サービス立ち上げに向け、開発パートナーと協力する
⮚ サービス立ち上げ活動(設計、開発、テスト、運用設計、立ち上げ)を主導・管理する
⮚ 技術ソリューションチームのメンバーを指導・育成する
System Sustainment (Sustainment & Enhancement)
• 既存サービスの管理および強化
⮚ 課題管理および維持管理
⮚ 日本国内の45店舗のインフラ
⮚ セキュリティ監査 – TRON など
⮚ アーキテクチャ設計、ロードマップ
⮚ 必要に応じて、機能強化活動を明確化し、主導する
Vendor Management
⮚ すべての関連サービスプロバイダーおよび第三者の担当者との間で、効果的かつ前向きでプロフェッショナルな関係を維持する
Team Management
⮚ 技術ソリューションチームおよび維持・機能強化チームのメンバーを指導・育成する
- DB環境の構築
- データウェアハウスの設計経験
- BI(Business Intelligence)の経験者
- PM経験(大規模システム改修)
- 10年以上のシステム開発経験(実務開発経験を含む)
- システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(またはプロジェクトリーダー)の経験
- 開発パートナーと連携してプロジェクトを主導した経験
- ビジネス要件に基づいた技術設計(ソリューション設計)の経験
- 小売業界での実務経験(あれば尚可)
求められるスキル
技術スキル
- データベーススペシャリスト/SQLServer(MS Database Admin) / Oracle Gold 以上 / または同等のデータベース資格保有
- ETLの理解
- 基幹システムに対する理解
- システム開発スキル(Java、SQLなどを用いた実務開発を含む)
- 技術設計(ソリューション設計)
- ネットワーク・セキュリティに関する基礎知識
- モバイルアプリ開発に関する基礎知識(あれば尚可)
汎用スキル
- 予実管理
- PL/BS理解
- 経理・財務の基礎知識 (簿記があれば尚可)
- パートナー管理(ベンダー管理)
- Microsoft Office – PPT、EXCEL、WORD
語学力
- 日本語:ネイティブレベル
業界知識
- 小売業に関する基礎知識(あれば尚可)
特定スキル
- Salesforce Commerce Cloud(あれば尚可)
- eコマース関連技術(あれば尚可)
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en TWDC (Japan) Ltd., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
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The Walt Disney Company lleva más de 70 años entreteniendo a los consumidores en Asia Pacífico y enriqueciendo la vida de las personas. El consumidor actual puede descubrir nuevas experiencias de marca de muchas maneras y en muchos mercados de la región APAC.
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Inclusión
En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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