Talent Relations Coordinator
Detalles del empleo:
Job Summary
The Talent Relations Coordinator supports the Director of Talent Relations in executing Marvel’s talent recruitment, development, and engagement strategies. This role bridges creative and operational functions, ensuring seamless coordination of artist schedules, onboarding, payments, and internal communication.
Key Responsibilities:
Scheduling & Coordination
Coordinate artist schedules to align with editorial and production timelines.
Liaise with Managing Editorial and Editorial Operations to track artist status and open projects.
Monitor project milestones and flag risks related to talent availability or delays.
Help resolve scheduling conflicts between talent and editorial needs.
Operational Support & Communication
Prepare reports and presentation materials for senior editorial and publishing leadership.
Communicate regularly with Sales, Editorial leadership, and the Director of Talent Relations to align on priorities and initiatives.
Support the resolution of complex or escalated payment concerns in coordination with the Talent Payment Group.
Support follow-ups with talent and editorial teams.- Support follow-ups with talent and editorial teams.
Support analysis, and negotiations of Talent agreements
Communicate payment policies and updates to internal and external stakeholders.
Preferred Qualifications:
Experience in publishing, entertainment, or creative industries.
Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Awareness of industry trends and Marvel intellectual property.
Basic Qualifications:
Bachelor’s degree required.
1+ year of experience.
Strong verbal and written communication skills.
Excellent organizational and multitasking abilities.
Detail-oriented with strong documentation skills.
Proficiency in standard office software and tools.
The hiring range for this position in New York is $55,200.00 to $75,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Marvel Studios:
Marvel Studios ha creado una de las marcas más poderosas al traer historias memorables y que cambian la vida del mundo a través de personajes increíbles como Iron Man, Thor, Black Panther y Captain America. Las franquicias de películas múltiples de The Marvel Cinematic Universe han redefinido el género en la construcción de un universo lleno de creatividad, innovación y colaboración. En Marvel Studios, serás parte de un equipo que ayuda a impulsar nuestro legado hacia el futuro con una visión tan amplia como nuestras historias.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Marvel Worldwide, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Marvel Studios.
Marvel Worldwide, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Proceso de contratación
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En Disney, queremos que todas las personas tengan un sentido de pertenencia y que prosperen. Crear un ambiente acogedor y respetuoso para nuestros empleados y visitantes es fundamental para la cultura de nuestra empresa y nuestro negocio. Nos esforzamos por crear entornos de trabajo solidarios que impulsen la innovación y refuercen una cultura en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, respetados y valorados.
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