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Factual Research & Standards Researcher (National Geographic)

N.º de ID da vaga 10156053 Local Washington, District of Columbia, Estados Unidos Empresa National Geographic Data de publicação Jul. 21, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

The Factual Research & Standards Researcher will research factual content for assigned projects to ensure factual accuracy, journalistic integrity, and overall compliance with editorial standards of NGP and NGC’s television & video content. Provide researched/accurate information to guide creation of digital, promotional and other content related to channel programming and NGP digital video products. This may extend to writing primers on a subject matter, “fun facts,” and timelines.

Responsibilities:

  • Provide prompt, thorough research analysis on assigned original productions, including fact-checking shooting scripts, rough cuts, fine cuts, and ensuring final programs comply with NGC editorial standards.
  • Work with the Directors of Editorial Research and Managers, Editorial Research to diplomatically guide production executives, producers, writers, and production company researchers in addressing factual issues.
  • Guide production teams in the creation of a complete annotated script, providing feedback and additional research to get to an acceptable final annotated script and approved video, audio, graphics, and lower-thirds.
  • Suggest visual edits and narration changes to address accuracy, premise, context, balance, and character issues. · Fact-check and create annotated scripts for acquired programs. Provide edits suggestions, as needed.
  • Research re-versioning projects - working with Yellow Border/NG Studios team to fix programs that are dated or are being re-purposed as a new program
  • Evaluate program proposals/treatments and work with Development team, executive producers, and acquisition managers to address accuracy, premise, context, balance, and character issues prior to production.
  • Evaluate new program proposals/treatments, as noted above, and write Editorial Research Assessments as part of the greenlight process

Basic Qualifications:

  • 2+ years in research discipline
  • MS Office (Word, Excel)
  • Excellent research, oral and written communication skills.
  • Strong analytical and critical thinking skills.
  • Attention to detail and ability to work with minimal supervision.
  • Must exercise independent judgment and marshal arguments effectively. Must be organized, self-motivated, and resourceful.
  • Must be able to solve editorial problems quickly and creatively; complete multiple, simultaneous assignments under tight deadlines; focus in a fast-paced, busy work environment.

Preferred Qualifications:

  • Understanding of video editing capabilities and limitations is a plus
  • Television/journalism/media industry background preferred.
  • Foreign language skills a plus.

Required Education:

  • Bachelor’s Degree or equivalent work experience

Preferred Education:

  • Bachelor’s degree in a research-intensive discipline


The hiring range for this position in Washington, D.C. is $59,600 to $79,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Sobre o National Geographic:

A National Geographic Partners LLC (NGP), uma joint venture entre Disney e a National Geographic Society, está empenhada em trazer o conteúdo de ciência, aventura e exploração premium mundial em um portfólio incomparável de ativos de mídia. A NGP combina os canais de televisão globais National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo WILD, Nat Geo MUNDO, Nat Geo PEOPLE) com as mídias e ativos voltados para o consumidor da National Geographic, incluindo as revistas National Geographic, os estúdios da National Geographic, plataformas de mídia social e digital relacionadas; livros; mapas; mídia infantil; e atividades auxiliares que incluem viagens, experiências e eventos globais, vendas de arquivo, licenciamento e negócios de comércio eletrônico. Promover o conhecimento e a compreensão do nosso mundo tem sido o objetivo principal da National Geographic há 131 anos, e agora estamos comprometidos em ir mais fundo, ampliar fronteiras, ir além para nossos consumidores… e, com isso, alcançar milhões de pessoas em todo o mundo em 172 países e 43 idiomas todos os meses. A NGP retorna 27% dos nossos rendimentos para a organização sem fins lucrativos National Geographic Society para financiar o trabalho nas áreas de ciência, exploração, conservação e educação.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à National Geographic Partners PAY SVC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de National Geographic.

National Geographic Partners PAY SVC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local Washington, DC

A The Walt Disney Company entretém, informa e inspira pessoas de todo o mundo com seu poder incomparável de contar histórias, refletindo as marcas icônicas, mentes criativas e tecnologias inovadoras que fazem dela a principal empresa de entretenimento do mundo.

NOSSA CULTURA

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  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

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  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

    Saiba mais 

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