Senior Media Systems Engineer
Descrição do cargo:
About the Role & Team
Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DEEPT) brings together the Company’s best-in-class product, technology, and commercialization teams together into one global organization. DEEPT is responsible for the P&L management and all distribution, network and engineering operations, sales, advertising, data, and certain key technology functions worldwide for the Company's content engines. DEEPT also manages operations of the Company's streaming services including Disney+, Hulu and ESPN+.
We are looking for a Senior Media Systems Engineer to work within our Disney Media & Entertainment Distribution team. Working as an integral contributor in a small team, you will work on supporting a range of applications across our media asset management workflows and content supply chain platform. You will provide technical expertise for project and support related work driven by priorities set by local and international teams.
The systems you will support sit in the critical path for content delivery to a variety of endpoints across multiple regions supporting linear, non-linear and streaming platforms. Maintaining consistent uptime is a key requirement.
You will also work on the development of in-house-built apps in addition to external vendor-built applications. You will be a point of contact on aspects of application support and projects. You will also create documentation as part of the handover to operational users and support teams.
This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
You will ensure that the technical infrastructure and systems are maintained to the highest possible standard.
Manage the implementation of technical change and provide technical expertise as required by the Disney LOB’s within an agreed change control process.
You will assist with the management of Disney’s cloud infrastructure ensuring our cloud technology stack is compliant with both InfoSec and content security requirements.
You will work on the creation and development of in-house tools related to content management workflows under the guidance of senior team members and follow accepted practices of development/deployment pipelines.
You will work on project deployments including application and infrastructure change, determined by local and international business requirements.
Work with third party support teams to troubleshoot and resolve technology problems.
Effectively log, document, and escalate problems and their resolution using core company tools for the management of support tickets.
You will ensure all documentation detailing the content supply chain and infrastructure is kept accurate and up to date.
Provide engineering support for hardware and software upgrades and the deployment of new systems and workflows relating to projects and new business.
Work within the Disney security policies to protect the technical environment and Disney’s intellectual property.
As part of the support team complete out of hours maintenance where needed and join the weekend on call support rota.
Required Qualifications & Skills
Educated to Degree level in a related Electronic Engineering field, followed by selective theory and practical training courses during employment. Alternatively, you are educated to A Level standard with a demonstrable track record of greater than 5 years in media systems engineering and maintenance.
Knowledge of systems commonly used in asset management workflows – MAM applications, content flow, automated QC, transcoding, audio tools, subtitling tools content distribution, cloud infrastructure (S3/EC2), networking.
Knowledge of Python, JavaScript is preferable
Knowledge of AWS Lambda and Step Functions is preferable
AWS certification is preferable
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Na Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, estamos combinando imaginação e inovação para reimaginar as maneiras como as pessoas experimentam e se envolvem com as histórias e produtos mais adorados do mundo. Nosso trabalho é amplo e profundamente sofisticado. Criamos experiências incríveis, transformamos o futuro da mídia e criamos produtos e plataformas que permitem a conexão entre pessoas em todos os lugares e as histórias e esportes que elas amam.
A capacidade da Disney de unir tecnologia de nível mundial com criatividade exclusiva nos torna únicos. Ela está no centro do nosso passado, presente e futuro. Somos contadores de histórias e inovadores. Criadores e construtores. Animadores e engenheiros.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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