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Senior Analyst, Subscriber Planning & Content

N.º de ID da vaga 10158757 Local Nova Iorque, Nova Iorque, Estados Unidos Empresa Disney Direct to Consumer Data de publicação Sep. 08, 2026
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, sports events and news and information products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.

The Subscriber Planning team within DTC Finance is a highly visible team of professionals with backgrounds in consulting, investment banking, private equity, media & entertainment, and technology who serve as in-house advisers to the TWDC’s DTC executive leadership team and own the subscriber, engagement and revenue growth planning functions. The team’s activities and accomplishments have contributed directly to the rapid growth and success of the Disney’s suite of streaming services: Disney+, Hulu and ESPN Unlimited/Select.

Job Summary:

We are seeking a Senior Analyst that will play a key role in growing our direct-to-consumer business, with a focus on Content Forecasting. They will help identify some of the business’ key issues and opportunities by providing subscriber transparency and help provide solutions by partnering with cross functional teams to evaluate strategic initiatives. This is inclusive of but not limited to: modeling the impacts of content on subscriber growth, developing and tracking KPI’s to drive execution and operational improvement, preparing go-to-market analyses on future content releases, and more.  They will also be responsible for collaborating closely with stakeholders from content planning, data analytics, strategy, research and operational marketing and scheduling teams.

The right person for this role has phenomenal analytical skills, experience in working with large data sets and building complex financial models, sets a high bar for themselves, and must display initiative in anticipating and exceeding the business demands of the key stakeholders. This role will be data-focused, responsible for sharing business insights, providing strategic recommendations, and influencing key operational decisions. Succeeding in this position will require extensive collaboration across multiple cross functional teams (Content Planning & Analysis, Marketing, Data & Analytics, Business Operations & Reporting, etc.) and effectively utilizing team resources to navigate an ever-changing streaming landscape.

The pace and cadence for change at Disney necessitates an ability to manage multiple projects, collaborate with multiple stakeholders, and roll up sleeves to support this important segment of the Disney business.

Responsibilities and Duties of the Role:

  • Create & manage forecast models for Disney Entertainment content releases and the subsequent impacts on subscriber acquisition and retention

  • Partner with content teams and regional partners throughout Disney to optimize timing of content releases

  • Support strategic ad hoc analysis to highlight KPI trends, opportunities / risks to plan, size new offerings, evaluate new strategic initiatives

  • Maintain a strong understanding of operating performance (e.g. KPIs, subscribers), major deals and transactions, issues and challenges facing the businesses, and relevant trends in the streaming business

  • Develop impactful, compelling presentation materials (decks, notes, write-ups, backup materials, etc.) that effectively communicates subscriber projections, drivers, business performance, and risks & opportunities to leadership

Required Education, Experience/Skills/Training:

  • A minimum of 2 years of relevant finance/strategy experience in media, direct-to-consumer subscription, management/strategy consulting, investment banking or similar fields

  • Excellent communication and PowerPoint skills; ability to distill complex analyses into structured outputs and present to all levels of management

  • Deliverable-focused, strong work ethic, able to prioritize, and resolve an array of issues simultaneously

  • Expert Excel skills; extensive experience building operating models and analyzing large data sets

  • Knowledge and understanding of subscription / DTC KPIs a must

  • Media & Entertainment industry experience a plus

  • Bachelor’s degree


The hiring range for this position in New York, NY is $118,000.00 to $162,200.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Sobre o Disney Direct to Consumer:

A equipe Direct to Consumer da Disney supervisiona os negócios de streaming Hulu e Disney+ na Disney Entertainment, ajudando a levar a melhor narrativa da The Walt Disney Company a fãs e famílias onde quer que estejam.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Disney Streaming Services LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Direct to Consumer.

Disney Streaming Services LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

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    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

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  • Inclusão

    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

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