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Senior Manager, Production Safety - EMEA

N.º de ID da vaga 10143536 Local Reino Unido / Iver Heath, Reino Unido Empresa Disney Entertainment Television Data de publicação Feb. 20, 2026
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Descrição do cargo:

The Senior Manager, Production Safety provides regional leadership and operational oversight for production safety across The Walt Disney Company’s (TWDC) physical productions and events, ensuring compliance with UK legislation and providing strategic and operational safety guidance. This role supports productions in managing risks associated with high-hazard activities and collaborates with production teams, external advisors, and internal stakeholders to embed safety into all phases of production. The Senior Manager also integrates select cross-regional responsibilities, including sustainability oversight, team management, and strategic alignment with global safety vision.

Key Responsibilities

Production Safety Operations

  • Provide expert safety guidance throughout all production phases: pre-prep, prep, shoot, and wrap.

  • Conduct site safety inspections and audits across sets, workshops, and construction areas.

  • Support productions in implementing safety protocols tailored to UK regulations and industry standards.

  • Advise on safe practices for high-risk activities such as stunts, special effects, rigging, and working at height.

  • Ensure integration of safety procedures into departmental workflows (e.g., transportation, costumes, set construction).

  • Oversee technical safety guidance and pilot new technologies to improve energy efficiency and reduce environmental impact.

  • Establish and monitor KPIs for safety and sustainability; provide updates to leadership.

Regional Safety Leadership & Team Management

  • Lead and manage a team of Production Safety Managers and Advisors in the UK region.

  • Provide mentorship, training, and performance oversight to safety staff.

  • Develop a talent pool of Production Safety Advisors in region.

  • Support team members in prioritising tasks across multiple concurrent projects.

Training & Orientation

  • Deliver health and safety inductions for crew, including training on UK-specific requirements such as the Health and Safety at Work Act 1974 and CDM Regulations.

  • Facilitate training on PPE usage, equipment handling, and emergency procedures.

  • Develop and maintain safety training materials and presentations.

  • Oversee delivery of safety inductions and training sessions for crew members, ensuring consistency in occupational health and safety training across productions.

Risk Assessment & Compliance

  • Lead the creation and review of risk assessments and method statements (RAMS).

  • Ensure compliance with UK health and safety legislation, including HSE guidelines and local authority requirements.

  • Liaise with legal and compliance teams to ensure documentation meets regulatory standards.

  • Implement safety policies and programs aligned with UK and Disney global standards.

Advisor & Vendor Coordination

  • Assist productions in sourcing and vetting qualified safety advisors and consultants.

  • Coordinate with external safety, hygiene, and engineering professionals as needed.

  • Supervise the vetting and appointment of qualified safety advisors and technical consultants.

Incident Management & Reporting

  • Investigate and report incidents, near misses, and injuries.

  • Maintain accurate records and ensure timely reporting to relevant authorities (e.g., RIDDOR).

  • Support post-incident reviews and corrective action planning.

  • Lead investigations and reporting of injuries and incidents; interface with regulators and ensure proper documentation and follow-up.

Cross-Functional Collaboration

  • Partner with Studio Stakeholders such as Physical Production, Legal, Labor Relations, HR, Risk Management, and Governmental Affairs on safety-related matters.

  • Liaise with landlords and facilities teams to understand site-specific safety needs.

  • Represent Disney in industry forums and regulatory engagements.

Strategic & Operational Integration

  • Contribute to regional safety strategy in collaboration with the Director.

  • Monitor production safety KPIs and ensure business continuity through risk control.

  • Influence safety culture across all levels of production.

Qualifications

Education & Experience

  • Required: Bachelor’s degree or equivalent in occupational safety, engineering, production, or related field.

  • Extensive experience conducting safety audits, risk assessments, and training in UK film/TV production or similar environments.

  • Proven track record of managing safety operations in complex, fast-paced production settings.

  • Strong experience in production safety, including team leadership and field safety operations.

Skills & Certifications

  • Strong knowledge of UK health and safety legislation and industry best practices.

  • Preferred certifications: NEBOSH, IOSH, or equivalent.

  • Excellent communication and training facilitation skills.

  • Proficiency in digital tools such as Microsoft Office, AirTable, and Learning Management Systems (LMS).

  • Strong technical writing skills for documentation and training development.

  • Experience with international productions and cross-border safety logistics is a plus.

  • Familiarity with SPFX, stunts, rigging, and other high-risk production environments.

  • Certifications such as CIH, CSP, ARM, or equivalent are desirable.

This role is critical to maintaining Disney’s commitment to safety, risk mitigation, sustainability, and operational excellence in UK physical production. The Senior Manager serves as a strategic partner to production teams, ensuring that safety is embedded in every aspect of the production lifecycle.

Sobre o Disney Entertainment Television:

A Disney Entertainment Television é uma coleção de renomadas marcas de conteúdo da The Walt Disney Company que criam programação original de entretenimento e notícias para as plataformas de streaming da empresa Disney+, Hulu e Star, e suas redes de radiodifusão e a cabo. Seu amplo portfólio é composto por ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content e Onyx Collective, além dos Disney Television Studios, que abrangem 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature e Walt Disney Television lternative. Responsável por mais de 4.500 horas de programação por ano em mais de 300 programas de todos os gêneros, as marcas criativas da Disney Entertainment Television estão na vanguarda da narrativa inovadora, cativando públicos e recebendo aclamação da crítica. Em 2023, a excelência em programação da Disney Entertainment Television recebeu 163 indicações ao Emmy® nas categorias diurna, horário nobre, noticiários e documentários, e crianças e família.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à Touchstone Television Productions, LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Entertainment Television.

Touchstone Television Productions, LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.

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A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

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    Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.

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