Associate Project Manager
Descrição do cargo:
Associate Project Manager, Growth Marketing Strategy
The Associate Project Manager supports the Growth Marketing Strategy team by ensuring campaigns, creative workflows, and cross‑functional processes run smoothly and on schedule. This role is highly detail‑oriented and execution-focused—ideal for someone early in their project management or marketing operations career who excels at organization, documentation, and keeping teams on track.
You will partner closely with Strategy, Creative, Legal/Brand, Ad Ops, and Channel teams to support campaign planning, asset delivery, trafficking preparation, and day‑to‑day operational updates. This role plays a key supporting part in helping our domestic marketing efforts launch efficiently and accurately.
Responsibilities:
Campaign & Meeting Support
Assist with maintaining project documentation and Airtable dashboards that track campaign readiness, creative asset status, launch calendars, and key milestones.
Prepare meeting notes, recaps, and action items for recurring cross-functional meetings.
Track meeting follow-ups to ensure outstanding items are assigned and completed.
Support campaign intake documentation by gathering necessary information from cross-functional partners.
Creative Operations Support
Source essential visual assets, including key art, for select marketing campaigns.
Collect, organize, and maintain creative assets, copy, and revisions from Strategy, Creative, and Channel partners.
Maintain organized folder structures, consistent file-naming conventions, and version control to ensure assets are saved in the correct locations.
Assist with providing channel teams with information needed for trafficking, including launch timelines, URLs, and variation details for dynamic creative assets.
Ticket & Workflow Coordination
Create and maintain creative request tickets, ensuring all required information is included and accurate.
Create and maintain creative approval tickets (for Brand and Legal review) for select campaigns, ensuring all submissions are complete.
Monitor ticket progress and proactively follow up on upcoming ETAs, missing inputs, approvals, and deadlines.
Track creative delivery status and maintain accurate project trackers throughout campaign execution.
Quality Assurance (Checklist-Based)
Conduct checklist-based QA on creative assets and links prior to delivery:
Confirm file specifications (dimensions, format, file size) match channel requirements.
Cross-check asset versions across channels for consistency.
Flag discrepancies and escalates to senior team members for review.
Reporting & Documentation
Provide weekly status updates that summarize creative deliveries, outstanding approvals, project risks, and operational blockers.
Maintain accurate documentation of file paths, tracker updates, and campaign timelines throughout the project lifecycle.
Keep shared team drive folders organized and up to date, ensuring files/folders are accessible and easy for partners to navigate.
Maintain and refresh templates (e.g., agendas, intake forms, tracker views) to support team workflows.
Help collect baseline inputs for post‑launch retrospectives (e.g., “what slipped,” “missing copy,” “timing conflicts”).
Ensure consistency across documentation, file organization, naming conventions, and operational processes.
Basic Qualifications
1+ years of internship or professional work experience in project coordination, marketing operations, creative operations, or related roles.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Comfortable working in fast‑paced, highly cross-functional environments.
Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, OneDrive/SharePoint, Teams) and Google Workspace (Google Docs, Google Drive).
Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications
Experience supporting marketing, creative, or digital production workflows.
Familiarity with project management or ticketing systems (Airtable, Asana, Jira, Workfront, or similar tools).
Basic understanding of digital marketing channels (Social, Display, CTV, Search).
Interest in campaign operations, trafficking, or dynamic creative optimization (DCO) concepts (training provided).
What Success Looks Like
Assets, tickets, project trackers, launch calendars, and documentation are consistently accurate and up to date.
Meetings run smoothly with clear agendas, documented outcomes, and timely follow-up.
Team members are well-informed and supported through proactive reminders and organized project documentation.
Creative deliverables stay on track through effective coordination and status tracking.
The role helps reduce operational errors, including naming issues, missing files, outdated versions, incomplete tickets, and inconsistent documentation.
The hiring range for this position in NYC, NY is $68,400 - $91,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o The Walt Disney Studios:
Há mais de 95 anos, The Walt Disney Studios tem sido a base na qual a The Walt Disney Company se desenvolveu. Hoje, ele leva filmes, séries, música e espetáculos ao vivo de qualidade a consumidores de todo o mundo. The Walt Disney Studios engloba uma coleção de estúdios de cinema respeitados, incluindo Disney, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios e Searchlight Pictures. É também a casa da Disney Theatrical Productions, produtora de apresentações de nível internacional.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney Entertainment Operations LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Studios.
Disney Entertainment Operations LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
Para saber mais sobre as políticas da Disney sobre o uso de AI para candidatos, clique aqui.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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