Personal Assistant
Descrição do cargo:
We are looking for an experienced Personal Assistant to support our Platform Distribution team here at Disney! Join us in shaping the magic behind the scenes!
As a Personal Assistant within our Platform Distribution team, the successful postholder will provide vital administrative and day-to-day support to our VP of Affiliate Distribution, VP of Commercial Development and VP of Transactional, maintaining a high professional standard of communication with all internal and external contacts. The postholder will also partner with our Platform Distribution Executive Assistant and wider Platform Distribution team here in the UK to act as a central point of contact as needed.
Please note: This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Diary Management: actively manage and implement effective day-to-day diary organization for UK Content & Affiliate Sales leadership team; ensure scheduling of timely updates and weekly briefings; communicate and liaise with other LOBs as required; and actively support daily time management between meetings.
Meeting Management: plan and schedule internal and external meetings for Affiliate, Content Sales and Transactional teams; facilitate agenda creation and distribution; and work with internal catering company to provide catering (within budget) when required.
Travel & Accommodation: manage all travel, transport and accommodation requirements including itineraries and bookings; and ensure all bookings are made within budget and in line with TWDC Travel & Expense policy.
Expenses: collate and file all expenses accurately and within required time-frame; and ensure all technical training in support of the above is completed and refreshers attended where required.
Office Management: manage TWDC administrative systems (e.g. SAP, Condeco, etc.); support PD leadership team with miscellaneous tasks; and liaise with staff, suppliers and clients, as required.
Team Assistance: support wider Platform Distribution leadership team in organising and implementing events, screenings and department functions when required. Providing ad hoc support when needed for the wider PD team.
Department Ambassador: act as central administrative point of contact for the PD team both internally and externally; ensure timely and professional handling of all queries; and manage and maintain filing systems, consistently seeking out improvements.
Required Qualifications & Skills
Proven experience as a Personal Assistant to senior executives
Demonstrable working knowledge of MS Office, SAP, Concur and other associated administrative systems.
Experience working in a fast-paced, large multi-national organization.
High standards of verbal and written communication both external and internal – someone who can identify the audience and address them appropriately
Open and approachable
Able to work on own with minimal input from others but manage to get the job completed
Multi-tasking with tenacity to handle working with multiple stakeholders
Flexes to demands of role and support required to ensure timely delivery
Detail orientated – manage detail, manage nuances and document accurately
Strong team player with superlative inter-personal skills
Consideration of the needs of other people and plan accordingly
Ability to solve problems by efficient decision making
MS Office application skills desirable
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Sobre o The Walt Disney Company (EMEA):
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6.000 funcionários, opera em 59 mercados e possui escritórios em 29 países.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.
Processo de contratação
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Onde começa a sua história?
Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.
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Seja parte da história
Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.
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O próximo capítulo
Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.
Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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Liderança executiva
Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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