Senior Site Reliability Engineer (Snowflake & Data Platforms)
Descrição do cargo:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company (TWDC) is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
We are looking for a Senior Site Reliability Engineer (SRE) with deep Snowflake and data‑platform experience to ensure the reliability, scalability, and operational excellence of modern analytics and data systems.
This role blends core SRE principles with hands‑on Snowflake expertise. You will be responsible for keeping data platforms available, performant, secure, and cost‑efficient, while enabling data engineering and analytics teams to move fast with confidence.
What You’ll Do:
Snowflake Reliability & Operations
Own the operational health, availability, and performance of Snowflake environments supporting analytics and data workloads.
Define and implement reliability goals (SLIs/SLOs) for Snowflake and data‑platform services.
Monitor Snowflake usage, performance, and concurrency to proactively identify risks and bottlenecks.
Lead incident response for Snowflake‑related production issues, including performance degradation and availability concerns.
Automation & Platform Engineering
Automate Snowflake administration tasks such as:
Account and environment provisioning
Role‑based access control
Resource and warehouse management
Usage and cost monitoring
Build infrastructure‑as‑code and policy‑as‑code solutions for Snowflake and supporting cloud services.
Reduce operational toil by building self‑service workflows and guardrails for data teams.
Observability, Cost & Governance
Implement monitoring and alerting for Snowflake performance, query behavior, and system health.
Partner with stakeholders to drive cost optimization, usage governance, and capacity planning.
Improve security posture through least‑privilege access, auditing, and compliance‑aligned controls.
Collaboration & Enablement
Partner with data engineering teams to support reliable CI/CD pipelines for data workloads.
Work closely with analytics, platform, and security teams to ensure Snowflake is reliable by design.
Contribute to operational standards, documentation, and best practices for data platforms.
Mentor engineers and help mature SRE practices within the data ecosystem.
Required Qualifications & Skills:
5+ years of experience in SRE, DevOps, or Systems Engineering roles.
4+ years of hands‑on experience administering Snowflake in production environments.
Strong understanding of Snowflake architecture, including compute, storage, virtual warehouses, and security.
Proficiency in automation and scripting (Python, SQL, Bash).
Experience operating in cloud environments (AWS preferred).
Experience supporting data pipelines or analytics platforms in production.
Preferred Qualifications:
Experience with DBT, Airflow, or similar data orchestration tools.
Strong background in Snowflake cost optimization and usage governance.
Familiarity with data security, compliance, and access‑control models.
Experience applying SRE principles specifically to data and analytics platforms.
Required Education:
Bachelor's degree, preferably in Computer Science, Engineering, or related field or equivalent experience.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $141,900 to $190,300 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o The Walt Disney Company (Corporate):
Na área empresarial da Disney, você pode ver como os negócios por trás das marcas mais poderosas da empresa se reúnem para criar a mais inovadora, conhecida e admirada empresa de entretenimento do mundo. Como integrante de uma equipe empresarial, você trabalhará com líderes de padrão internacional para promover estratégias que mantêm a The Walt Disney Company na vanguarda do entretenimento. Veja e seja visto por outros pensadores inovadores enquanto possibilita que os melhores contadores de histórias do mundo criem momentos inesquecíveis para milhões de famílias de todo o planeta.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney Worldwide Services, Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (Corporate).
Disney Worldwide Services, Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conheça este local Burbank, Califórnia
Conhecida como a “Capital mundial da mídia”, Burbank abriga mais de 1.000 empresas de mídia e entretenimento, incluindo a sede principal da The Walt Disney Company.
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- Senior Program Manager, Cyber Security Awareness The Walt Disney Company (Corporate) 10145462 Burbank, Califórnia / Orlando, Flórida Aplicar
- Continuous Improvement Data Analyst Intern, Summer 2026 The Walt Disney Company (Corporate) 10143610 Burbank, Califórnia / Orlando, Flórida / Lake Buena Vista, Flórida Aplicar
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Inclusão
Na Disney, queremos que todos sintam que fazem parte de algo e prosperem. Criar um ambiente acolhedor e respeitoso para nossos funcionários e hóspedes é fundamental para a cultura da nossa empresa e nossos negócios. Nós nos esforçamos para criar ambientes de trabalho acolhedores que impulsionem a inovação e reforcem uma cultura em que todos os funcionários se sintam bem-vindos, respeitados e valorizados.
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