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Director Communications

ジョブID 10149764 勤務地を選択 ニューヨーク, ニューヨーク州, アメリカ合衆国 企業名 ESPN 掲載日 May 13, 2026
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仕事内容:

ESPN has an immediate opportunity for an experienced, motivated, and innovative Director, Communications

Responsibilities:

  • Position is based in New York, NY
  • Oversee communications efforts for entertainment-driven programming, including ESPN Films, 30 for 30, Original Content series and projects and 30 for 30 Podcasts.
  • Lead communications for The ESPYS, including responsibilities for publicity, red carpet and more.
  • Serve as communications point person for ESPN’s coverage of tennis, including U.S. Open, Wimbledon and Australian Open.
  • Develop and execute detailed publicity campaigns for a variety of platforms including but not limited to: ESPN Films projects such as 30 for 30 documentaries, 30 for 30 Podcasts, ESPN Original Content, the annual ESPYS, and various other projects such as film festivals.
  • Identify and create story angles, pitch them to various media outlets, and generate publicity results.
  • Plan and execute red carpet events with high-profile talent, athletes and celebrities.
  • Develop comprehensive publicity plans and year-round strategic communications efforts in support of ESPN’s tennis coverage, including working with on-air commentators, production and programming staff, external event partners and outside tennis, sports business and entertainment media.
  • Work closely with senior executives on media interviews, PR planning and issue management.
  • Write and edit press releases and other PR documents.
  • Manage issues, strategize and create external messaging for major announcements and work with external contacts to maximize PR.
  • Embrace new tools (such as AI) and approaches to serve as a 360 communicator, serving both internal and external audiences. Generate story ideas and multimedia assets to creatively engage a variety of audiences online. This includes creating regular new material for MyDisneyToday (internal employee site) and ESPN Front Row, the company’s outward-facing corporate blog.
  • Contribute to overall ESPN communications dept planning and direction.
  • Serve as key contact for national and local media as well as company spokesperson, when appropriate.
  • Manage external PR firms as needed.
  • Serve on an as-needed basis for various ESPN Communications Dept events/needs.
  • Travel to and represent ESPN at various events, premieres, and conferences.
  • Respond to media requests for information and interviews.
  • Assist with various department initiatives and projects as assigned.

Qualifications

  • A minimum of 7-10 years of public relations/media relations experience.)
  • Knowledge and experience in overseeing red carpets and celebrity-focused events
  • Experience in film and television public relations is a must
  • Excellent PR, communications and writing skills
  • Results-oriented and experienced in media pitching across spectrum of media (TV, print, online, radio, magazines, trades)
  • Demonstrated knowledge/understanding of men’s/women’s sports, entertainment and media
  • Must have national and local media contacts across various types of press outlets
  • Strategic and creative thinker
  • Self-starter and positive personality
  • Proficiency in social media: Twitter (now X), Facebook, Instagram, TikTok

Preferred Qualifications:

  • Experience with new technologies (such as AI)
  • Knowledge and familiarity with ESPN business and general media/streaming landscape
  • Ability to handle multiple tasks on deadline in fast-paced environment

Education:

  • Bachelor’s degree or equivalent work experience (related to communications or journalism preferred)


The hiring range for this position in New York is $160,100.00 to $231,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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ESPNについて:

ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはESPN, Incという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。

ESPN, Inc は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する ニューヨーク州ニューヨーク

世界的に知られるスカイラインと840万人の人口を擁するニューヨークは、象徴的なアトラクションから、発見されることを待っている隠れた名所まで、多様性と興奮に満ちあふれています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

    詳細はこちら 

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