Writer Producer, Kids Hub FTC
仕事内容:
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
This is a Fixed Term Position until Early October with the option of working one day per week at this office.
As part of the Creative team, you will develop and deliver promotional content, marketing assets, and communication campaigns for linear and non‑linear channels across multiple territories. Working in line with established creative guidelines, you will contribute to the full lifecycle of on‑air and off‑air promotions, collaborating closely with cross‑functional teams to bring campaigns to life.
What you will do:
• Create shooting‑based and editing‑based promos, marketing spots, YouTube videos, and communication assets
• Develop creative concepts for communication campaigns and define station promo strategies
• Draft texts, perform first edits of promo rushes, and write voice‑over scripts
• Select music, create music cue sheets, and edit promos combining video, music, and sound effects
• Adapt and deliver multi‑territory versions of assets
• Work closely with internal teams and partner units to ensure smooth and timely execution of creative assets
What you bring
• Strong creative mindset with a passion for storytelling and visual communication
• Proactive and process‑oriented, with the ability to manage multiple deadlines
• Strong problem‑solving skills and attention to detail
• A collaborative and empathetic team player
• Adaptable, clear communicator, comfortable working in a fast‑paced environment
Experience required :
• Minimum 3 years’ experience in the entertainment industry, ideally within TV or media
• Proven experience creating channel promos and promotional assets
• Hands‑on experience with both shooting‑based and editing‑based promos
• Strong experience editing video content with music and sound effects
Skills and qualifications
• Strong proficiency in Adobe Creative Suite, with particular expertise in Premiere
• Solid skills in text drafting, voice‑over writing, and music selection
• Experience creating and adapting assets for multiple territories
• Fluency in Spanish and English
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.
The Walt Disney Company (EMEA)について:
Disney EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはTWDC Iberia S.Lという事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (EMEA)でのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
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ウォルト・ディズニー・カンパニー・ラテンアメリカ は、ラテンアメリカを代表する家族向けエンターテイメント企業であり、1940年代にWalt Disneyがブラジル、アルゼンチン、ペルーを訪れて以来、地域に定着してきました。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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