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Lead Data & Analytic Engineer

ジョブID 10147153 勤務地を選択 ロンドン, イギリス 企業名 Disney Entertainment and ESPN Product & Technology 掲載日 Apr. 14, 2026
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仕事内容:

About the Role & Team 

Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DEEP&T) brings together the best-in-class product, technology, and commercialization teams to drive the global operations for the Company’s content engines. DEEP&T manages the P&L, distribution, network, engineering operations, sales, advertising, and key technology functions for Disney’s streaming services, including Disney+, Hulu, ESPN+, and Disney+ HotStar, as well as domestic broadcast and cable television networks. 

DEEP&T plays a pivotal role in developing products, platforms, and innovations, leveraging technology to drive business performance and enhance consumer engagement. The team focuses on creating scalable systems and products that empower DEEP&T’s operations and bring creative ideas to life. With a global reach and a strong local presence, DEEP&T helps optimize platforms, resources, and technology to create industry-shaping approaches. 

The Senior Data & Analytics Engineer role is a unique opportunity to be integral part of the team, providing strategic direction for data-centric systems, aligning with TWDC broader strategy and market needs across Domestic, EMEA, APAC and LATAM. 

 

This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.

 

Values 

You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day. 

 

What You Will Do 

 
  • Manage the entire lifecycle of data systems, from ideation and planning to development, deployment, and ongoing improvement.  

  • Promote data literacy and accessibility across the organization, enabling data-driven decision-making. 

  • Ensure data quality, reliability, and compliance, working with data engineers and stakeholders to establish and maintain robust data processes.  

  • Collaborate with data engineers, data scientists, product managers, and other stakeholders to identify data needs, prioritize projects, and optimize data usage.  

  • Use data to inform media applications decisions, identify opportunities for new application and features, and develop data-driven applications systems that meet user needs.  

  • Develop and maintain a roadmap for data-driven systems, ensuring alignment with business goals and priorities.  

  • Define and track key metrics and KPIs to measure the success of data systems and inform future development efforts.  

  • Analyse data to identify trends, patterns, and insights that can be used to inform media application decisions and improve user experience.  

  • Collaborate with DBA’s and systems infrastructure teams to build and maintain the data infrastructure for optimal performance and resilience. 

 

What You Will Bring

 

  • Builds Relationships 

  • Establishes critical external alliances.  

  • Engages colleagues across the organization to optimize performance.  

  • Manages the needs of diverse stakeholders.  

  • Facilitates win-win situations.  

  • Resolves conflicts effectively.  

  • Interacts well with people who have different backgrounds and work styles 

 

  • Communicates Effectively 

  • Obtains full engagement through inspiring communications.  

  • Provides appropriate rationale and context to drive commitment.  

  • Effectively persuades others to support ideas and plans.  

  • Tailors’ messages appropriately to the audience.  

  • Invites diverse points of view.  

  • Listens and asks questions to ensure understanding.  

  • Conveys relevant information in a candid and timely manner 

 

  • Drives Results 

  • Translates strategy into specific priorities, objectives, and action plans.  

  • Develops appropriate metrics to assess business performance.  

  • Manages projects, processes and resources to produce desired outcomes.  

  • Holds self and others accountable to high performance standards.  

  • Achieves high levels of customer satisfaction.  

  • Analyses problems effectively and takes action to resolve 

  • Uses technology to facilitate better results.  

  • Keeps commitments.  

  • Analyses data and information to drive decisions 

 

  • Inspires Creativity and Innovation 

  • Creates an environment that encourages creative thinking and supports risk taking. Proactively looks for new opportunities.  

  • Takes risks and manages them intelligently.  

  • Facilitates the exchange of ideas and creation of new ones.  

  • Transfers ideas and successes across boundaries.  

  • Challenges the status quo.  

  • Conceives creative ideas to solve problems or meet objectives 

 

  • Champions Change 

  • Articulates a compelling business case for change.  

  • Leads the change effort from inception to the attainment of desired results.  

  • Builds commitment to change.  

  • Coaches others through change.  

  • Supports new initiatives.  

  • Demonstrates flexibility in response to changes.  

  • Remains productive despite uncertainty 

  

The Perks  

  • 25 days annual leave 

  • Private medical insurance & dental care 

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free 

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing 

  • Excellent parental and guardian leave 

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST. 

 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.  

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. 

 

 

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Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyについて:

Disney Entertainment and ESPN Product & Technologyでは、イマジネーションとイノベーションを融合することで、世界中で最も愛されているストーリーや製品をお客様が体験し、それらと触れ合う方法を新たな視点で再考しています。私たちの業務は多岐にわたり、極めて洗練されています。私たちは、すばらしい体験を創造し、メディアの未来を変革すると同時に、世界中の人々と、彼らが愛するストーリーやスポーツとのつながりを深めることができる製品やプラットフォームを構築しています。

世界クラスのテクノロジーと比類のないクリエイティビティを結びつけるDisneyの能力が、私たちをユニークな存在にしています。それは私たちの過去、現在、そして未来の核心にあるものです。私たちはストーリーテラーであると同時にイノベーターでもあり、クリエイターであると同時にビルダーでもあり、エンターテイナーであると同時にエンジニアでもあります。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはThe Walt Disney Company Limitedという事業部門の一つであるDisney Entertainment and ESPN Product & Technologyでのお仕事です。

The Walt Disney Company Limited は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者/性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

    詳細はこちら 

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