Media Archive Coordinator (National Geographic)
仕事内容:
The Media Archive Coordinator applies professional knowledge of digital asset management, metadata standards, and content organization principles to support the stewardship of enterprise media assets within Atris. This position evaluates media assets and associated documentation, analyzes metadata quality, conducts research, and collaborates with cross-functional stakeholders to improve content discoverability, accessibility, and long-term value. Through metadata enrichment, quality assurance, workflow analysis, and problem-solving activities, the role helps ensure enterprise media assets are accurately represented, effectively managed, and positioned for reuse across the organization.
Responsibilities:
- This position supports the management and optimization of enterprise media assets by analyzing metadata, evaluating content readiness, conducting quality assurance reviews, and applying established digital asset management standards.
- Responsibilities include researching and resolving metadata and documentation issues, collaborating with archive, editorial, production, rights, and technical teams, and recommending improvements that enhance content organization, discoverability, and accessibility.
- The role also contributes to process improvement initiatives, standards development, and workflow analysis efforts that support the long-term management and value of enterprise media collections.
Basic Qualifications:
- 1 + years’ experience working with digital content, metadata, content management systems, databases, records management systems, or related information management environments.
- Knowledge of digital asset management principles, metadata concepts, taxonomy structures, or information organization practices.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Ability to evaluate information, identify inconsistencies, and make recommendations based on findings.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to collaborate effectively across teams.
- Proficiency with Microsoft Office applications including Excel, Word, Outlook, Teams, and SharePoint.
- Ability to learn new technologies, systems, and business processes.
Preferred Qualifications:
- Experience working with Digital Asset Management (DAM), Media Asset Management (MAM), archival, library, records management, or content management platforms.
- Familiarity with media metadata standards, taxonomy development, controlled vocabularies, or content classification methodologies.
- Experience performing content analysis, data quality reviews, metadata enrichment, or workflow assessment activities.
- Interest in archives, media operations, knowledge management, information science, or digital content strategy.
- Familiarity with media production, rights management, archival research, or content lifecycle management.
Required Education:
- Bachelor’s degree in library science, Information Management, Media Studies, Communications, Archival Studies, Business Administration, or a related field; or equivalent relevant work experience.
The hiring range for this position in Washington, D.C. is $54,000 to $72,300 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
National Geographic:
DisneyとNational Geographic SocietyのジョイントベンチャーであるNational Geographic Partners LLC(NGP)は、世界の科学、アドベンチャー、探求に関する質の高いコンテンツを、メディアアセットの無類のポートフォリオにわたって提供することに努めています。NGPでは、世界中のNational Geographicテレビチャンネル(National Geographic Channel、Nat Geo WILD、Nat Geo MUNDO、Nat Geo PEOPLE)の事業だけでなく、National Geographicのメディアや消費者向け資産であるNational Geographicマガジン、National Geographicスタジオ、関連するデジタルメディアやソーシャルメディアのプラットフォーム、書籍、地図、児童向けメディア、旅行や海外体験、イベント、史料販売、ライセンス、eコマースビジネスといった関連事業も行っています。私たちが住む世界の知識や理解を深めることが、131年間National Geographicが核としてきた目的です。現在はより深く掘り下げ、境界を取り除き、より詳細に視聴者の皆さまに届けることに取り組んでいます。そして、世界172か国に住む大勢の人々に対し、43の言語で毎月番組を配信しています。NGPは収益の27%を非営利組織National Geographic Societyに返還し、科学、探索、保護、教育の分野における事業に資金提供しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはNational Geographic Partners PAY SVCという事業部門の一つであるNational Geographicでのお仕事です。
National Geographic Partners PAY SVC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する ワシントン, DC
ウォルト・ディズニー・カンパニー は、世界中の人々を楽しませ、知的好奇心を満たし、ひらめきと感動を届けます。象徴的なブランド、創造力、革新的な技術を生かして比類なきストーリーテリングの力を発揮し、世界最高峰のエンターテイメント企業であり続けます。
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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