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Operations Analyst, Supply Chain Visibility

ジョブID 10151591 勤務地を選択 グレンデール, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 企業名 The Walt Disney Company (Corporate) 掲載日 Jun. 04, 2026
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仕事内容:

About the Role & Team

The Supply Chain Visibility (SCV) team was established to meet increasing regulatory and stakeholder demands for comprehensive supply chain due diligence. A newly formed team, SCV is responsible for managing Disney’s expanding responsibilities to understand and conduct due diligence on the upstream supply chain. This includes collaborating with Corporate and Business partners to operationalize new regulatory requirements, analyzing internal and external supply chain data to evaluate compliance, developing tools and methodologies to conduct due diligence in support of regulatory requirements, and partnering with internal Sourcing teams to gather and evaluate information from Disney’s vendors.

Reporting to the SCV Operations Manager, the Operations Analyst supports the execution and ongoing operation of SCV’s global due diligence and compliance programs. The role works closely with the SCV Operations Team, the SCV Program Team, and other cross‑functional partners to support due diligence reviews, operational documentation, stakeholder engagement, and program development initiatives across various internal and external supply chain compliance programs.

We’re looking for someone who is highly detail‑oriented, analytically curious, and motivated to support complex compliance programs in a fast‑evolving regulatory environment. The ideal candidate is comfortable working with defined processes, handling sensitive information with care, and supporting multiple workstreams simultaneously while collaborating with diverse internal and external stakeholders.

What You Will Do

Responsibilities include, but are not limited to, the following:

Due Diligence & Compliance Analysis

  • Review supplier traceability submissions, due diligence audits, and assessment outputs to support evaluations of completeness, accuracy, and compliance.
  • Document results of traceability and due diligence reviews and ensure related records are accurately organized and archived.
  • Conduct desktop research to support the identification and evaluation of potential non-compliance.
  • Ensure supplier‑disclosed entities are properly catalogued and routed for denied‑party screening in accordance with established processes.
  • Prepare clear summaries of supplier assessment findings and preliminary observations to support internal review committees and cross‑functional stakeholders.

Documentation & Knowledge Management

  • Assist in drafting and updating SOPs, workflows, and business process documentation.
  • Support knowledge‑management activities, including file organization, documentation systems, and maintenance of SharePoint and Teams platforms.

Stakeholder Engagement Support

  • Assist in preparing stakeholder communications, including meeting materials, presentations and other visuals, and pre‑reads, based on guidance and direction.
  • Provide logistical and administrative support for stakeholder communications as needed, including scheduling meetings, technical set-up maintaining participant and contact lists, capturing and documenting meeting notes and action items.

Program Development & Project Support

  • Support special projects, including data aggregation, cleaning, and analysis, development of templates and operational tools, drafting supplier standards, guidance, and training, etc.
  • Support project coordination, including tracking tasks, documentation, and coordination activities under the direction of project leads.
  • Assist with testing, validation, and rollout of new program processes, data requirements, and platform enhancements.
  • Provide operational input and feedback to help improve program efficiency, data quality, and user experience.

Required Qualifications & Skills

  • 2+ years of experience in responsible sourcing, supply chain compliance, sustainability, human rights, or related field.
  • Strong analytical skills with the ability to review detailed information, follow established evaluation criteria, and document findings clearly.
  • Exceptional attention to detail and strong organizational skills.
  • Ability to manage multiple tasks and deadlines in a structured, process‑driven environment.
  • Strong written and verbal communication skills, including the ability to prepare clear documentation and presentations.
  • Comfort working in evolving programs with defined guidance and supervision.
  • Proficiency with Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint.
  • Willingness to work across time zones and within a global team.

Preferred Qualifications

  • Experience supporting supply‑chain due diligence, traceability, or regulatory compliance programs.
  • Familiarity with regulations such as UFLPA, EUDR, Dodd‑Frank (Conflict Minerals), EU Forced Labor Regulation, or similar frameworks.
  • Experience conducting desktop research or denied party screening.
  • Mandarin Chinese language proficiency (verbal and written) strongly preferred.
  • Proficiency in additional languages (e.g., Spanish, French) is a plus.

Education

  • Bachelor’s degree in international studies, political science, public policy, economics, business administration, sustainability, supply chains, or related field; advanced degree preferred  

Additional Information

This position is an on-site role requiring a minimum of four days per week in our Glendale, CA office.


The hiring range for this position in California is $87,100.00 to $116,800.00 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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The Walt Disney Company (Corporate):

The Walt Disney Companyでは強力なブランドが集結し、最も革新的で、広範囲にわたる影響力と尊敬される企業をグローバルで構築しています。記憶に残るエンターテインメントと体験の裏では、才能ある人材で構成された多種多様なビジネスサポートチームが、ディズニーの比類なきストーリーに生命を吹き込むために尽力しています。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Worldwide Services, Inc.という事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (Corporate)でのお仕事です。

Disney Worldwide Services, Inc. は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する カリフォルニア州グレンデール

ロサンゼルス郡にあるこの街には、本格的な中東料理、文化、そして有名な「ウォーク・オブ・フェイム」があります。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • インクルージョン

    Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。

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