Manager-Construction
仕事内容:
As the Manager-Construction, you will ensure that all assigned projects are properly scoped, design and executed with an emphasis on strict scope, budget and schedule control. You will have full accountability for implementation of assigned projects according to established operating procedures and will be expected to take an active role in continually improving these processes. The position objective is to successfully manage each assigned project from inception to completion. The goal of this position is to continually deliver projects within approved budget and schedule with the highest quality and in the most cost effective and efficient manner.
Responsibilities/You Will
Safety:
Monitor the project safety program in close coordination with DLR Safety.
Ensure that the Field Superintendent/Construction Management team is obtaining final approval for contractor submitted safety plans and compliance to the project safety plan. Includes but is not limited to compliance with all regulatory (OSHA) requirements, corporate governance requirements and DLR safety requirements.
Planning/ Development/ Implementation:
Function as the Project Team's primary representative providing construction management guidance and leadership.
Coordinate multiple projects with several variables, setting realistic deadlines and managing timelines.
Provide a variety of information to DLR Cast Members and Business Partners, contributing to projects and assisting workflow throughout the organization.
Attend pre and post bid scope reviews/ constructability reviews on projects in design phases.
Develop project implementation strategies and schedules with support of Facilities Asset Management (FAM) Project Schedulers.
Assist Project Managers in project options analysis.
Responsible for the project schedule, establishing critical path task to ensure schedule compliance and ensuring proper man loading requirements of the contractor to achieve the desired completion date.
Coordinate operational constraints and job objectives together as to achieve a seamless project. Including but not limited to timely communication with Business Partners, Clients and Management regarding project status, schedule, financial and guest impacts.
Communicate project information effectively to lines of business client and all impacted Resort divisions and Management.
Technical Competency:
Utilize project and contract management systems into the daily operation of the business.
Provide constructability analysis and value engineering recommendations.
Develop and enter the daily field reports into the Project Management software system.
Generate and review information/scopes on field directives. Ensures contractor manufacturer compliance with contract drawings and specifications, applicable codes and Disney Standards.
Focus on continuous performance improvement and efficiency.
Focus on safety and financially driven decisions.
Provide technical information to the Estimator to allow for accurate budgeting.
Facilitate meetings with Executives in a professional manner.
Teamwork and Collaboration:
Develop and maintain positive relationships with Team Members, Customers, Clients and Contractors.
Partner with all lines of business to ensure the final product best meets the intended business objective.
Partner with Program Managers and Project Managers in regard to change orders, field directives and project cost impacts to allow for accurate EFC reporting.
Mentor and coach other Cast Members to assist with their career.
Monitor Cast Member’s (Reports) training and personal development plan.
Basic Qualifications/You Will Have
Minimum of eight years’ experience with Construction Supervisor experience of multiple commercial construction projects ranging from $10,000 to $30,000,000.
Proven leadership skills and the ability to manage people.
Experience managing/supervising multiple projects.
Experience reading, reviewing, and interpreting contract documents/specifications.
Experience preparing project budgets.
Experience using various software programs such as construction management software and Microsoft suite of products (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
Experience with OSHA Rules and Regulations.
Required Education
High School Diploma.
Special classes in building construction (MEP, estimating, reading contract documents).
Additional Information
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes medical, dental, and vision benefits. Disney also offers 401K and retirement savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $126,800.00 to $170,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographical region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disneyland Resort:
Walt Disneyが1955年7月17日にDisneylandを開業した時、彼はここが世界中の喜びとインスピレーションの泉となるようにと願いました。それ以来、Disneyland Resortは8億人をこえるゲストを迎え、有名な2つのDisneyテーマパークと3つのホテル、Downtown Disney Districtと呼ばれるショッピング、ダイニング、エンターテイメントエリアを備えた、約500エーカーを超える広さの、多岐にわたる世界クラスのファミリー・リゾートとなるまでに成長しました。Disneyland Resortは、創造力と技術、イノベーションを組み合わせて、ストーリーテリングを新たなレベルへと引き上げ、キャストは日々来場する何千人ものゲストの生活にDisneyのマジックを届ける役割を担っています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはWalt Disney Parks and Resorts U.S., Inc.という事業部門の一つであるDisneyland Resortでのお仕事です。
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する カリフォルニア州アナハイム
アナハイムはディズニーランド・リゾートの本拠地です。南カリフォルニアのテーマパークとオレンジ郡のビーチに挟まれた中心地で、家族で過ごすにはうってつけの場所です。一年中エキサイティングな体験ができるほか、地元の文化や隠れた名所も楽しめます。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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