Trainee, Corp Strategy & Business Development
仕事内容:
応募資格:
- 大学、大学院に在学中の方
- 週20時間未満でトレーニープログラムに参加できる方
- エンターテイメントビジネスに興味、関心がある方
- 実習を通じて得た機密情報に対して守秘義務を守れる方
- 当トレーニープログラムの内容を、無断でインターネットその他(ソーシャルメディア等)を通じて、不特定多数の第三者に対して情報提供しないことに同意頂ける方
- 言語:日本語(母国語レベル)、英語(ポジションにより異なる)
条件:
- 契約期間・実習日等: 未定 (選考時に、相談の上、決定させていただきます)
- 弊社オフィス(東京)に通勤ができる方
- 手当:時給1,300円 + 交通費別途支給
ジョブ・サマリー:
- デスクトップリサーチによるビジネスニーズに基づいたインサイトの提供
- 定量・定性データの収集と、明確で実行可能なインサイトの抽出
- 複数の事業部門と連携した戦略・施策の立案 サポート
必須条件:
- メディア・エンターテインメント業界への情熱、コンテンツへの関心
- 問題解決能力
- ステークホルダーやチームメンバーとの信頼性のあるコミュニケーション
- 英語でのPowerPoint資料作成能力(口頭でのコミュニケーションもできれば尚可)
- データ分析(例:データプレゼンテーション、グラフ、エクセル等)
- 日本語と英語の能力
- 仕事に対する責任感が持てる方
- 迅速に学ぶことができる方
- 協調性のある方
- コミュニケーション能力の高いチームプレーヤー
トレーニープログラム概要:
- 最長6カ月間の実務を通じて、技術的・専門的なスキルの強化・習得
- 多様なバックグラウンドを持つディズニーキャストやプロフェッショナルと働く機会
- チームによるサポートと指導
応募書類:
PDFファイルにて、システム経由して提出をしてください。
- 英文レジュメ
- 日本語履歴書
The Walt Disney Company (APAC):
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、70年以上にわたり、アジア太平洋地域の消費者を楽しませ、人々の生活を豊かにしてきました。今日、消費者はAPAC地域の多くの市場において、様々な方法で新しいブランド体験を楽しむことができます。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはTWDC (Japan) Ltd.という事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (APAC)でのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する APAC
ウォルト・ディズニー・カンパニーは、70年以上にわたり、アジア太平洋地域の消費者を楽しませ、人々の生活を豊かにしてきました。今日、消費者はAPAC地域の多くの市場において、様々な方法で新しいブランド体験を楽しむことができます。
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
関連コンテンツ
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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