Personal Assistant
仕事内容:
About the Role & Team
We are looking for a Personal Assistant to join our EMEA Finance team here at Disney, on an initial 12-month fixed term contract!
The successful Personal Assistant will play a key role in providing total administrative support to our Finance VP’s, liaising with multiple contacts in EMEA and the US. The postholder will maintain a high and professional standard of communication between their office and all internal and external contacts, whilst managing highly confidential information.
It is vital that the successful Personal Assistant is able to utilize business acumen and initiative to prioritise, plan, organize and anticipate requirements well in advance in assisting those that require support in their activities.
Please note: This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
Provide first class general administrative support
Complex diary management for three Finance VP’s, working across multiple time zones
Inbox Management
Co-ordinate meetings, lunches and dinners
Prepare meeting agendas, organise conference calls
Prioritise daily workload, in conjunction with urgent requirements, troubleshooting where necessary
Prepare & plan agendas and logistics for regular US Senior Exec visits
Process expenses in a timely manner via Concur system
Manage filing system both maintaining and constantly improving the system
Manage all travel requirements including travel itineraries and bookings – both European and International
Ensure all travel is executed timely and with local knowledge and input
Raise Purchase Orders through Coupa
Ensure that all communication lines are managed effectively between the three VP’s, direct reports, US Heads, UK & European LOB heads and third parties.
Helping drive and build the culture of the team – supporting on team meetings, events, away days, off-sites as appropriate
Flexible approach to working unsociable hours on occasion
Areas of Accountability
Accountable to the VP, Finance, Studios, whilst also providing additional EA support to the VP, Finance, DTC and VP, EMEA Finance FP&A
Required Qualifications & Skills
Extensive experience as a Senior Personal Assistant or Executive Assistant
Demonstrable working knowledge of SAP and other associated administrative systems
Experience in a fast paced, large multi-national organisation
Advanced Outlook, PowerPoint and Word Skills
Knowledge of Excel
Skills Required
Highlighting the key technical, language and job related skills required
Friendly, outgoing, professional and polite
Open and approachable
Organised and detail oriented – excellent level of accuracy
Able to work in a deadline driven environment and meet tight deadlines
Dynamic and enthusiastic
Able to work autonomously, with minimal supervision, be pro-active and take initiative
Highly discreet and aware of sensitive & confidential information and situations
Excellent communication skills across all levels of the organisation – ability to be concise and inform
Collaborative working style
Team player, ability to form excellent working relationships with colleagues (internally & externally)
Excellent and advanced computer skills essential in following - Word, PowerPoint, Excel, SAP, Outlook
Knowledge of SAP is a strong advantage
Calm and focussed career PA
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
The Walt Disney Company (EMEA)について:
Disney EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはThe Walt Disney Company Limitedという事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (EMEA)でのお仕事です。
The Walt Disney Company Limited は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者/性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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