Digital Editorial Director, National Geographic
仕事内容:
National Geographic is looking for a Digital Editorial Director (DED)! We are looking for a leader that can manage and execute National Geographic’s visually rich and scientifically sourced digital storytelling! This important role leads a team of editors making data-informed content decisions that drive results by creating relevant, timely, and conversation-worthy content with a National Geographic lens.
This leader will spearhead content creation from planning through publication, approving content targeted for platform-specific audiences that meet acquisition goals. They will set the standards for content that drive results across all editorial teams by being selective about story assignments, intentional with story structure, and creative with irresistibly click-worthy headlines. The DED should have a keen understanding for how content is consumed on different digital platforms, and specifically how it should be optimized for Search, Social and subscription wins.
While the DED will be expected to guide and influence editors across the entire editorial operation to adhere to digital best practices, the leader will also collaborate on publishing priorities in support of the National Geographic Society, National Geographic Channel, and The Walt Disney Company at large.
What You Will Do:
- Manage digital content team, which requires hiring, coaching, and performance management
- Regularly align on content and promotion strategies with the Executive Editor of Digital, which often includes collaboration with teams across the company
- Run regular digital editorial pitch meetings throughout the week, leading the conversation and making decisions on which stories to pursue, which stories to not pursue, and which pitches to continue to research and shape
- Approve, reframe or kill story pitches that surface and need decision making outside of regularly scheduled meetings
- Decide paywall status and weekly publishing cadence, identifying which stories align with each of our KPIs as well as what topic areas to experiment with
- Instruct and set expectations for story framing and story length, regularly using data and experimentation to test new concepts and formats
- Reactively and proactively advise on headlines and help editors craft compelling headlines, testing them as needed
- Work with the digital photo manager, graphics team, and the manager of interactive storytelling, to plan for and publish highly engaging content and new storytelling formats
- Attend weekly leadership meeting to report on what upcoming content has potential for synergy support from PR and Marketing teams, while contributing to the larger conversation about overall business objectives
- Meet with PR and Marketing teams regularly to strategize creative solutions to reshape print-first stories so they have high consumer impact and support overall company needs
- Identify digital-first story packages that can be published across platforms and have the potential to be franchised
- Work closely with the Director of Integrated Storytelling to conceptualize digital content for synergy priority needs, including those of National Geographic Channel and National Geographic Society
- Report on daily trends, whether it’d be a topic in the news, on Search, on Social, or otherwise in the zeitgeist, executing our digital publishing strategically
- Collaborating with the Digital Engagement Team, build and oversee the editorial Search strategy, from tools to use, tactics to deploy and content to prioritize
- Regularly collaborate with the Social team on digital content ideation. The director will decide what content to pursue for timely publishing, and along with managers, assign that content. They will also ideate and execute on bigger digital projects in alignment with the Social team
- Hold monthly data meetings with the editorial team to report on the previous month’s performance, including strategies to continue, topics to continue pursuing, areas to pull back on, and what to experiment with in the month(s) ahead
- Meet weekly with direct reports to provide a constant feedback loop on their performance and their teams’ output and performance
- Regularly jump in to help with text editing as needed
Required Qualifications & Skills
- 8 plus years of editorial experience in digital publishing, including management and supervisory responsibility
- A strong background in writing, editing, and digital operations, with a broad knowledge of search engine optimization, are musts
- Be a future-forward digital manager, have superior conceptual editing skills and be a big-picture digital strategist using data-driving tools
- Lead conversations and evolve story ideas out of brainstorm sessions
- Ability to write digitally optimized headlines and text
- Highly developed ability to recognize and create story ideas, including ideas with major visual and multimedia components
- Unflappability and a cheerful attitude under publishing pressures
- Ability to work cooperatively with a variety of personalities
Preferred Qualifications
- A keen sense of the competitive media landscape, tried tactics and industry trends
- The ability to help with recruiting and retaining talent
- An understanding of priorities and demands of a large umbrella company, such as The Walt Disney Company
- The patience to work effectively with many different divisions as well as those outside of National Geographic.
Education
Bachelor’s degree with concentrated studies in journalism, digital media or communication
The hiring range for this position in Washington, D.C. is $163,500 to $219,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Entertainment Televisionについて:
Disney Entertainment Televisionは、The Walt Disney Companyの有名コンテンツブランドを扱う部門であり、Disney+, Hulu、Starといった自社ストリーミングプラットフォーム、ならびに放送網やケーブルネットワーク向けにオリジナルのエンターテイメント番組およびニュース番組を制作しています。 ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic ContentおよびOnyx CollectiveのほかDisney Television Studiosを含む豊富なポートフォリオを持ちます。Disney Television Studiosは20th Television, 20th Television Animation, ABC SignatureおよびWalt Disney Television Alternativeなどで構成されています。300以上の番組を通じて、あらゆるジャンルの作品を年間4,500時間も放送するDisney Entertainment Television。その創造的な作品は革新的なストーリーテリングの最前線を進み、オーディエンスを魅了し、多方面から高い評価を得ています。2023年には、その卓越した作品が評価され、デイタイム、プライムタイム、ニュース&ドキュメンタリー、チルドレン&ファミリーなど、さまざまな部門で163ものEmmy®賞を受賞しました。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはNational Geographic Partners PAY SVCという事業部門の一つであるDisney Entertainment Televisionでのお仕事です。
National Geographic Partners PAY SVC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
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Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する ワシントン, DC
ウォルト・ディズニー・カンパニー は、世界中の人々を楽しませ、知的好奇心を満たし、ひらめきと感動を届けます。象徴的なブランド、創造力、革新的な技術を生かして比類なきストーリーテリングの力を発揮し、世界最高峰のエンターテイメント企業であり続けます。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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多様性、公平性、包摂性
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