Product Owner
仕事内容:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Corporate Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
Role Overview
We are seeking a Product Owner to join our Custom Products development team. In this role, you will support the delivery of high-quality digital products by working closely with Product Managers, Software Engineers, Designers, and other cross-functional partners. You will help translate business and user needs into clear, actionable work for the development team while learning modern product discovery and delivery practices.
Product Discovery & Strategy
Partner with Product Managers to understand product vision, goals, and success metrics, and help translate them into executable work items for the team.
Contribute to problem framing: synthesize user research, stakeholder input, and data to define clear problem statements and hypotheses.
Backlog Management & Prioritization
Help maintain a well-groomed backlog: write concise user stories with acceptance criteria; group work into epics/features.
Facilitate prioritization using customer value, feasibility, and alignment to company goals. Prioritization factors commonly include customer needs and company objectives.
Delivery & Execution
Partner with engineering, design, and QA to clarify scope, and iterate toward outcomes.
Participate in Agile ceremonies (backlog refinement, sprint planning, daily standups, reviews, retrospectives) and keep work items updated in Jira/Confluence.
Stakeholder Communication
Prepare updates that clearly articulate the “why,” the plan, and progress; capture decisions, risks, and dependencies.
Collaborate with partner teams to ensure readiness for launch and adoption.
Measurement & Continuous Improvement
Define success metrics for features; monitor usage and performance; propose follow-ons based on evidence.
Contribute to post-launch retrospectives and incorporate learnings into roadmap and practices.
What Success Looks Like (6–12 months)
Delivery of incremental product improvements that reduce operational friction and improve user satisfaction.
Reliable and timely communications that increase stakeholder trust and cross-team alignment.
Demonstrated growth in core skills across discovery, prioritization, and delivery (consistent with internal career ladder expectations for early-career PMs).
Qualifications
Basic
Understanding of Agile software delivery and common ceremonies.
Ability to translate customer needs into clear requirements and collaborate across functions.
Collaborative mindset with a willingness to learn and accept feedback
Strong written/verbal communication and organization skills; comfort presenting to mixed technical/non-technical audiences.
Preferred
Internship, coursework, or project experience in product management, business analysis, engineering, or design.
Familiarity with tools such as Jira/Confluence, Smartsheet or similar project management and product analytics tools.
Curiosity about user needs and data-driven decision making.
Exposure to basic data practices (event instrumentation, dashboards, experimentation).
Core Competencies
Customer focus: centers decisions on user outcomes and evidence.
Structured thinking: breaks problems into hypotheses and testable slices; writes crisp stories/acceptance criteria.
Collaboration: builds strong partnerships with engineering, design, operations, and stakeholders.
Ownership & drive: follows through, anticipates risks, and pushes for clarity and momentum.
Communication: simplifies complex topics and maintains clear, timely updates.
Education
BA/BS in a relevant field (e.g., computer science, information systems, business) or equivalent experience.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $80,700 to $108,100 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
The Walt Disney Company (Corporate)について:
The Walt Disney Companyでは強力なブランドが集結し、最も革新的で、広範囲にわたる影響力と尊敬される企業をグローバルで構築しています。記憶に残るエンターテインメントと体験の裏では、才能ある人材で構成された多種多様なビジネスサポートチームが、ディズニーの比類なきストーリーに生命を吹き込むために尽力しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはDisney Worldwide Services, Inc.という事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (Corporate)でのお仕事です。
Disney Worldwide Services, Inc. は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する カリフォルニア州バーバンク
「世界のメディアの首都」と称されるバーバンクには、ウォルト・ディズニー・カンパニーの本社をはじめ、1,000社を超えるメディアやエンターテイメント企業があります。
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ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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インクルージョン
Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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