Lead Data Product Mgr
仕事内容:
As a Lead Data Product Manager, you will play a critical role in the end-to-end lifecycle of our data products. You'll blend deep product management expertise with genuine technical fluency in modern data platforms — bridging strategic business objectives and the powerful data assets that drive them. You will champion a data-driven culture across diverse stakeholders, from marketing and operations to data scientists and ML engineers, ensuring the data products we build are not only strategically impactful but architecturally sound.
You'll be at the forefront of translating complex business needs into technically precise data product requirements — fluent enough in Snowflake, dbt, and AWS architectures to engage meaningfully with engineers, and sharp enough on business strategy to align executive leadership. This role is for someone who treats data as a product, obsesses over adoption, and drives measurable outcomes at the intersection of business value and modern data engineering.
What You'll Do:
Data Product Strategy & Roadmap:
Define and own the strategic vision and roadmap for data products across multiple business domains.
Translate high-level business problems into technically grounded data product requirements rooted in consumption-ready data architectures, Kimball-inspired dimensional modeling concepts, and Domain-Driven Design (DDD) bounded contexts.
Align roadmap priorities with overall company objectives and communicate strategic direction to stakeholders at all levels.
Technical Requirements & Product Definition:
Lead requirements discovery and translate business needs into precise, engineer-ready specifications — including data contracts, semantic layer definitions, dbt model expectations, Snowflake schema patterns, and SQL transformation logic.
Author acceptance criteria that bridge business intent and technical implementation, enabling Data Product Engineers to build directly from well-defined product artifacts.
Engineering Partnership & Architecture Alignment:
Partner directly with Data Product Engineers and Data Architects to bridge business intent and technical execution.
Engage substantively in conversations about Snowflake performance tuning, dbt project structure, AWS Lambda and Kinesis pipeline architecture, and data modeling trade-offs.
Serve as the primary liaison between business teams and engineering, ensuring requirements are clearly understood and data products are built to spec.
AI/ML Data Enablement:
Collaborate with AI/ML and data science teams to define data product requirements that support machine learning initiatives — including feature engineering pipelines, training data preparation, and inference data delivery patterns.
Ensure data products are designed for ML readiness from the start, partnering with the AI/ML workbench to validate data quality, schema stability, and downstream model compatibility.
Governance, Quality & Operational Excellence:
Define and enforce data governance standards, metadata management practices, data lineage tracking, and data observability frameworks across the data product portfolio.
Partner with Data Governance and Architecture teams to ensure all data products meet quality, security, and compliance requirements.
Define KPIs and success metrics, monitor product performance, and use feedback to guide continuous iteration.
Required Qualifications & Skills:
A minimum of 7+ years in Product Management, data product ownership, or Business Analysis, with a strong focus on data products, business intelligence, or data warehousing — ideally within a cloud-native data stack.
Working knowledge of Snowflake for data warehousing, including an understanding of performance tuning concepts, schema design, and query optimization.
Familiarity with dbt (Data Build Tool) for SQL-based transformation workflows — including model organization, testing, documentation, and version control practices.
Understanding of AWS data services (Lambda, Kinesis, S3, Glue) and their role in event-driven, real-time, and serverless data architectures.
Comfort with Python and/or SQL sufficient to review technical artifacts, evaluate data models, write precise acceptance criteria, and engage substantively with engineering teams.
Exposure to AI/ML workflows, including feature engineering, training data preparation, and model readiness concepts.
Data Modeling & Architecture: Practical understanding of Kimball's dimensional modeling methodologies and Domain-Driven Design (DDD) concepts — enough to evaluate architectural trade-offs, review data model designs, and drive product decisions in partnership with engineering and architecture teams.
Product Mindset: A genuine passion for treating data as a product — defining data contracts, tracking adoption and quality metrics, and delivering measurable business value through trustworthy, well-documented data assets.
Communication & Influence: Superior verbal and written communication skills, with a proven ability to translate complex technical concepts for executive stakeholders and convert business requirements into precise technical specifications for engineering teams.
Required Education:
Bachelor's or Master's degree in Business, Computer Science, Information Systems, Data Science, or a related quantitative field.
The hiring range for this position in Florida is $148,300.00-$198,800.00 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Experiences:
Disney Experiencesは、テーマパーク、リゾート、クルーズ船、ユニークなバケーション体験、製品などを通じて、ディズニーのストーリーとフランチャイズの魔法を世界中に届けています。ディズニーは、米国、欧州、アジアの6つのリゾート、トップレーティングのクルーズライン、人気のバケーションオーナーシッププログラム、受賞歴のあるガイド付きファミリーアドベンチャービジネスを有し、旅行業界でひときわ輝いています。さらに、ディズニーのグローバルコンシューマー製品事業には、世界をリードするライセンスビジネス、世界最大の子ども向け出版ブランド、あらゆるプラットフォームのゲームにおける世界有数のライセンシング、世界中のロケーションおよびオンラインのディズニーストアがあります。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはWalt Disney Attractions Technology LLCという事業部門の一つであるDisney Experiencesでのお仕事です。
Walt Disney Attractions Technology LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
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Disneyは、すべての人々が受け入れられ、目標に向かって活躍してほしいと考えています。従業員とゲストの方々を温かく迎え入れ、尊重する環境を築き上げることは、私たちの企業文化とビジネスの中核をなしています。私たちは、支えとなる職場環境を構築することで、イノベーションを推進し、全従業員が歓迎され、尊重され、価値が認められていると感じられる文化の醸成に努めています。
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