Analyste Reporting, Data & Automation – Finance Transformation CDD - F/H/NB
Résumé du poste:
Résumé du poste
Au sein de la direction Finance, l’équipe Finance Transformation accompagne les efforts de transformation du département BSF (Business, Strategy & Finance). Notre mission : identifier, concevoir et mettre en œuvre des outils et processus innovants pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des données et la prise de décision. Nous apportons des solutions concrètes à travers la data visualisation, la digitalisation, l’automatisation et l’optimisation des processus internes.
Vos principales missions
• Analyser les besoins métiers, identifier les processus à transformer et proposer des solutions pragmatiques et rapidement déployables.
• Concevoir, développer et maintenir des solutions Power Platform : Power Apps, Power Automate et SharePoint.
• Créer et faire évoluer des dashboards sous Power BI ; une connaissance de Tableau constitue un plus.
• Préparer, transformer et structurer les données nécessaires aux solutions de reporting et d’automatisation, notamment avec Power Query.
• Participer à des projets d’automatisation avancée et, selon les besoins, à des POC mobilisant Python, le Machine Learning ou des outils de RPA.
• Contribuer au développement ou à l’amélioration de chatbots et d’agents internes.
• Documenter les solutions, organiser leur maintenance et accompagner les équipes métiers dans leur utilisation.
• Collaborer avec les équipes Finance, IT et métiers, en adaptant la communication au niveau de technicité des interlocuteurs.
• Réaliser une veille et des benchmarks sur les outils de data visualisation, de RPA, d’IA/ML et d’automatisation low-code.
Votre Profil
Formation : Bac +5 en data, business intelligence, informatique, ingénierie, finance quantitative ou domaine connexe.
Expérience : 3 à 4 ans d’expérience sur des fonctions Reporting, Data, BI, automatisation ou transformation digitale, avec des solutions concrètes développées et déployées auprès d’utilisateurs.
Compétences techniques
• Bonnes capacités de communication en français (C1) et en anglais (C1).
• Maîtrise de Power Apps, Power Automate, SharePoint et Power BI.
• Capacité à développer, faire évoluer et maintenir des solutions de bout en bout.
• Bonne maîtrise de la préparation et de la transformation des données, notamment avec Power Query.
Idéalement • Expérience pratique de Python appliqué à la data et/ou au Machine Learning.
• Pratique d’UiPath et bonne compréhension des principes de RPA.
• Expérience de Copilot Studio et de la conception de chatbots ou d’agents internes.
Avantages
La Différence Disneyland Paris ?
Contribuer à soutenir et à transformer une grande variété de métiers que vous trouverez rarement ailleurs.
Participer à la vision de notre entreprise en matière de ressources humaines et à sa transformation.
Avoir l'opportunité de travailler pour une marque extraordinaire, ses franchises et ses valeurs.
Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail selon les accords en vigueur dans l’entreprise.
Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à qui fait partie d’une entreprise que nous appelons .
Des problèmes techniques? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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