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Product Owner Digital F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10123550 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jun. 16, 2025
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Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique ! 

 

Votre environnement ?  

 

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.  

 

Dans ce contexte, notre équipe Digitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.  

 

Nous recrutons un (e) Product Owner pour intervenir sur des initiatives majeures en vue de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant et pendant leur séjour.  

 

Vos missions ?  

Vous pilotez les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client. Vous serez amenez à travailler sur des sujets backend et frontend. 

 

Vous en prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d’amélioration continue et d’innovation.  

 

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à : 

  • Identifier les attentes des utilisateurs et spécifier le besoin en alignement avec la vision du produit ;

  • Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques ;

  • Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes technique ;

  • Rédiger les users stories ;

  • Prioriser les éléments du product backlog , 

  • Coordonner les différentes équipes et/ou parties prenantes aux initiatives ;

  • Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, …) & contribuer à la diffusion de cette approche ;

  • Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs ;

  • Superviser les déploiements et assurer la qualité des livrables  ;

  • Assurer la qualité du reporting et monitorer les performances des produits digitaux  ;

  • Coordonner les campagnes de «Tests & Learn » et optimiser l’expérience utilisateur ;

  • Réaliser de la veille & appréhender les évolutions du marché ;

 

Les bénéfices de ce poste pour vous ?  

  • Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.) ; 

  • Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, satisfactions des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs ;  

  • Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer ; 

  • Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.  

 

Vos atouts pour réussir ?  

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :  

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce, ingénieur ou master avec une spécialisation Digital ou informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes Digitales ;  

  • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques backend et frontend ;

  • Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking ;

  • Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint  ;   

  • Vous pratiquez l’anglais et le français couramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne  ;

  • Vous êtes capable d'appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement.  

 

Vous réussirez dans ce rôle si :  

  • Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ; 

  • Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laisse également la place à la créativité et l'intelligence collective ;  

  • Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l’essentiel ;    

  • Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.  

La différence Disneyland Paris ? 

  • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ; 

  • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; 

  • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; 

  • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; 

  • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximum en télétravail) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ; 

  • Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;  

  • Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe.  

 

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !  

 

Notre processus de recrutement :  

  • Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) ;  

  • Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;  

  • Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;  

  • Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;  

  • Entretien avec votre future N+3 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel). 

Bien sûr, la plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.  

Informations complémentaires  :  

  • Poste à pourvoir en CDI

  • Statut Cadre

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant ! 

 

Postuler maintenant

À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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