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Product Owner Digital Back End F/H/NB - CDD

Identifiant de l’offre d’emploi 10123544 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Jun. 13, 2025
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Résumé du poste:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement :

Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, notre équipe Digitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.

Nous recrutons un(e) Product Owner Back-end pour intervenir sur des initiatives majeures en vue de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant et pendant leur séjour.

Vos missions ?

En tant que Product Owner Back End, vous êtes le garant de la traduction des besoins business et digitaux en spécifications techniques claires et exploitables par les équipes de développement. Vous pilotez l’évolution des produits digitaux côté back end, depuis la collecte des besoins jusqu’au déploiement du MVP et à l’amélioration continue.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :


• Piloter les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client (de la collecte des besoins au déploiement du MVP puis à son
amélioration continue) ;
• Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins
business et digitaux en spécifications techniques ;
• Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec
les équipes technique ;
• Prioriser les évolutions en fonction de la valeur métier et de la faisabilité
technique ;
• Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes techniques, produit et parties prenantes pour valider les solutions ;
• Coordonner les différentes équipes (développeurs, QA, architectes, etc.) pour
assurer la mise en œuvre fonctionnelle et technique ;
• Gérer le backlog produit back end et suivre la performance des évolutions
déployées ;
• Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, grooming, planning, etc.) et contribuer à la diffusion de cette approche.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.) ;
• Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, satisfactions des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience des utilisateurs ;
• Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous
développer ;
• Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école d’ingénieur, de commerce ou master avec une spécialisation Digital ou Informatique et avez exercé un rôle
de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes Digitales ;
• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et
êtes à l’aise avec le design thinking ;
• Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint ;
• Vous pratiquez l’anglais et le français couramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne ;
• Vous êtes capable d'appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement.

Vos atouts pour réussir ?

• Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ;
• Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laisse également la place à la créativité et l'intelligence collective ;
• Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l’essentiel ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez-vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un
site unique ;

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation
pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité
horizontale) ;
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de
télétravail très avantageuse (10 jours par mois maximum en télétravail) vous
permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;
• Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare
de Val d'Europe ;

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 01/08/2025 au 31/01/2026, en statut cadre.


Notre processus de recrutement :


• Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous
pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) ;
• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;
• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;
• Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se
projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;
• Entretien avec votre future N+3 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel).

Bien sûr, la plupart de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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