WABC Executive Director – Broadcast Technology
Résumé du poste:
WABC is seeking an experienced and collaborative Executive Director of Broadcast Technology to lead the station’s day-to-day broadcast technology operations and infrastructure planning initiatives. This role serves as the station’s senior local technology operations leader and is responsible for overseeing engineering support, broadcast systems reliability, technical workflows, and operational execution across WABC. This position focuses on operational leadership, technical execution, team management, and cross-functional partnership in support of a fast-paced multiplatform news environment. This role is responsible for translating operational priorities into reliable day-to-day technical execution.
The Executive Director will work closely with News, Production, IT, Digital, and Creative Services leadership to support reliable and efficient technology operations across newsroom and station functions. The role supports the technical operations of WABC’s local news and programming operations, as well as the station’s support of nationally syndicated productions, including Live with Kelly and Mark.
This position reports jointly to the General Manager of the station and is expected to operate as a hands-on operational leader focused on execution, collaboration, and day-to-day technical support.
Responsibilities
Lead the station’s broadcast technology and engineering operations, ensuring reliable support for live news, studio production, control room operations, transmission, content distribution, and nationally syndicated production support.
Oversee the maintenance, performance, and lifecycle management of broadcast systems, production infrastructure, newsroom technology, editing platforms, and related technical equipment.
Partner closely with newsroom, production, operations, digital, and IT leadership to support operational and business priorities through reliable technology solutions.
Lead technical execution for system upgrades, infrastructure improvements, and technology implementations supporting station operations.
Manage technical issue resolution and escalation processes to minimize operational disruption and maintain on-air reliability.
Provide leadership and direction to engineering and broadcast technology teams, including staffing, scheduling, coaching, performance management, and employee development.
Support modernization and continuous improvement initiatives related to automation, cloud-based workflows, IP-based broadcast infrastructure, AI-enabled tools, and evolving media technologies.
Collaborate with corporate engineering, media engineering, cybersecurity, facilities, and vendor partners to support local station and company technology initiatives.
Ensure compliance with FCC regulations, company standards, safety requirements, cybersecurity protocols, and operational best practices.
Support operational planning related to technical operations, workforce capabilities, disaster recovery, business continuity, and future technology needs.
Serve as the station’s lead local technical operations contact during breaking news, major live events, technical emergencies, and critical operational situations.
Basic Qualifications
Minimum of 7 years of progressive experience in broadcast engineering, media technology, or technical operations leadership.
Minimum of 3 years of direct people management experience leading technical or engineering teams.
Strong knowledge of broadcast operations, live production environments, newsroom workflows, transmission systems, media asset management, and content delivery platforms.
Experience leading technology projects, operational improvements, and cross-functional initiatives in a fast-paced media environment.
Demonstrated ability to lead teams, manage competing priorities, and drive operational execution under tight deadlines.
Strong communication, collaboration, organizational, and problem-solving skills.
Ability to build effective partnerships across operational, technical, and executive leadership teams.
Flexibility to support a 24/7 news and broadcast operation, including evenings, weekends, holidays, and breaking news situations as needed.
Preferred Qualifications
Experience supporting local television news operations within a major market station environment.
Experience supporting live studio productions, syndicated programming, or other high-profile broadcast environments.
Familiarity with IP-based workflows, cloud technologies, virtualized production environments, and AI-enabled media tools.
Experience managing capital budgets, vendor relationships, and technology implementations.
Understanding of cybersecurity practices and business continuity planning within broadcast operations.
Required Education
Bachelor’s degree in Broadcast Engineering, Information Technology, Media Technology, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
The hiring range for this position in New York is $214,200 to $287,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à WABC Television (New York), LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.
WABC Television (New York), LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement New York, New York
Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.