Sr Technical Business Development Manager, Partner Growth
Résumé du poste:
Disney’s Direct-to-Consumer (DTC) team powers the company’s premium streaming portfolio, including Disney+, Hulu, ESPN+, and bundled offerings reaching millions of consumers globally. This team brings Disney’s iconic storytelling from brands like Disney, Pixar, Marvel, Star Wars, and National Geographic directly to fans worldwide.
Within DTC, the Technical Partner Growth team plays a critical role in driving long-term growth through strategic partnerships across Global Distribution, Regional Distribution, Wholesale, and Promotional channels. This team takes a holistic, data-driven approach to evaluating partnerships and optimizing performance to achieve key business and financial outcomes.
The Sr. Technical Business Development Manager, Partner Growth will lead performance evaluations, financial modeling, and growth analyses across regional and global partners. This role requires curiosity, eagerness to learn and cross-functional collaboration with Product, Technology, Distribution, Marketing, Finance, Legal, and regional business teams.
What You Will Do
Reporting to the Sr. Manager, Technical Partner Growth, the Sr. Technical Business Development Manager, Partner Growth will lead strategic performance assessments and valuation of growth initiatives across regional distribution partners, evaluating acquisition, activation, engagement, and retention metrics. You will own and develop advanced financial models to assess new and existing partnership opportunities, including renewals and emerging business models, while analyzing incrementality, cannibalization, and overall performance to identify actionable growth opportunities.
In this role, you will use data, insights, and financial modeling to quantitatively evaluate and make recommendations on opportunities to drive subscriber growth, engagement, and retention, translating complex data into clear, executive-ready recommendations.
This role requires a strong understanding of the Pay TV, Telco, Wireless, Music, Commerce and OTT landscape, financial modeling skills, and the ability to communicate financial and performance insights effectively at the executive level.
Responsibilities
- Lead end-to-end analyses from inception through final recommendations and partner cross-functionally to ensure those recommendations are effectively socialized, actioned, and executed Develop, oversee, and maintain advanced financial models for partner opportunities (including potential new partners, new business models, new verticals, existing partner deal renewals etc.)
- Conduct in-depth analyses to evaluate incrementality, cannibalization, and overall partner impact, partnering closely with data teams to understand methodologies, contribute to roadmap planning, and ensure accurate interpretation of insights
- Drive strategic analyses on key business questions, including subscriber growth, engagement trends, churn dynamics, and product capabilities, while identifying cross-partner opportunities and growth initiatives
- Translate complex data and financial insights into clear, compelling, and executive-ready presentations, effectively communicating recommendations to senior leadership and key stakeholders
- Proactively identify and recommend opportunities to optimize and expand partnerships, including scaling into new subscriber segments, offerings, or distribution channels, and regularly socialize long-term partner strategies
- Drive cross-functional alignment across Product, Technology, Finance, Marketing, and Distribution teams to support execution of key initiatives and ensure business impact
Required Qualifications & Skills
- 7+ years of experience in Business Development, Corporate Development, Strategy, Finance, Investment Banking, or Partner Growth
- Advanced skills in:
- Financial modeling
- Data analysis
- Strategic problem solving
- Experience translating complex analyses and financial models into clear business insights and executive narratives
- Proficiency with data and reporting tools such as Tableau and Looker
- Ability to manage multiple priorities and operate effectively in a fast-paced, ambiguous environment
- Proven ability to lead cross-functional initiatives and strategic projects
- High level of ownership, curiosity, and ability to work independently with minimal supervision
- Experience leveraging AI and automation tools to enhance analysis and efficiency
- Demonstrate strong curiosity by proactively identifying data trends and anomalies, translating them into deep-dive analyses that uncover actionable insights across regions, products, and partner ecosystems
Preferred Qualifications
- Experience in media, entertainment, streaming, or subscription-based businesses
- Familiarity with industries such as Telco, Pay TV, Wireless, OTT, Music, or Commerce
- Experience working across global markets or multiple regions
- Proficiency with AI tools such as Copilot or Claude
Required Education
- Bachelor’s degree in finance, business, economics, or a related field, or equivalent experience in product, media, video streaming, or a related technical field
Additional Information
- This role is based in NYC with a hybrid schedule: in-office Monday–Thursday and remote on Fridays
The hiring range for this position in New York, NY is $135,400 to $181,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Direct to Consumer:
L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Hulu, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.
Hulu, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Faites partie de l’histoire
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Le chapitre suivant
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Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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