Manager, Data Product Management
Résumé du poste:
Job Summary:
The Data Product team is seeking a Manager, Data Product Management to lead measurement and instrumentation across Disney's direct-to-consumer experiences, including Disney+ and Hulu. The data collection layer your team designs powers experimentation, data science, and personalization across the business. It determines what the business knows about engagement and product health, and whether that knowledge can be trusted when decisions get made.
You'll lead a team of Data Product Managers driving DTC instrumentation end-to-end: acquisition and purchase flows, account management, subscriber lifecycle, the browse experience, and everything in between. You'll set a high bar for what exceptional measurement work looks like — both technically and as a practice — and stay close enough to delivery risk to know when that bar isn't being met. If you've led a team building a world-class data collection ecosystem, bring considerable technical depth, and have held yourself accountable for whether data was trusted and not just delivered, we'd like to hear from you.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Lead and develop the team, setting the standard for DTC data collection and raising the bar across Product & Technology.
- Own the DTC data collection roadmap across the Disney+ and Hulu product experiences, sequencing by business need and evaluating emerging capabilities.
- Drive execution and stay ahead of delivery risk, balancing speed with long-term telemetry health.
- Write and review instrumentation solution designs (events, parameters, schemas) that feed analytics, experimentation, and ML downstream.
- Own data quality outcomes, closing coverage gaps before downstream teams do, increasingly through AI-assisted monitoring.
- Move the team toward intelligent, contract-based instrumentation that scales coverage automatically and accelerates the engineering lifecycle.
- Partner with Data Engineering, Product Engineering, Product Management, and Business Operations on shared measurement goals.
- Represent the team's strategy to senior leaders across the company.
Required Education, Experience/Skills/Training:
Basic Qualifications
- 8+ years in data product management, data instrumentation, digital analytics implementation, or a closely related field.
- Direct experience leading and developing teams in instrumentation, analytics, or measurement, accountable for performance and the team's standards.
- Fluency with AI tools in your own work, and a track record of raising AI fluency across your team.
- Strong product sense applied to measurement: you've owned strategy and roadmap with clear accountability for outcomes.
- Deep understanding of first-party and third-party measurement across web, mobile, and connected devices, and how instrumentation choices affect downstream quality and trust.
- Hands-on technical depth in instrumentation and analytics implementation on enterprise measurement platforms (AEP/CJA, Amplitude, or comparable), with recent hands-on application, not solely oversight.
- Track record of cross-functional execution across Product Engineering, Product Management, Analytics, QA, and Program teams in matrixed organizations.
- Proficiency in SQL and/or Python for data validation, troubleshooting, and analysis.
- Clear communicator who can translate technical tradeoffs into business terms for any audience, including executives.
Preferred Qualifications
- Experience supporting DTC subscription or commerce products at scale: purchase, upgrade, cancellation, or account management analytics.
- Experience building instrumentation for A/B testing and product experimentation at scale.
- Data observability experience: monitoring pipelines for quality, freshness, and schema drift.
- Strong understanding of data governance, privacy, and compliance (GDPR, CCPA) in analytics instrumentation.
- Familiarity with the modern cloud data stack and how analytics data flows downstream.
- Advanced degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, or a related field, or equivalent practical experience.
Required Education
Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, Analytics, or a related field, or equivalent practical experience.
#Disneytech
The hiring range for this position in New York City, NY is $179,700 - $241,000 per year, in San Francisco, CA is $187,900 - $252,000 per year, and in Santa Monica, CA and Bristol, CT is $171,600 - $230,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:
Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.
Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.
Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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