Workflow & Automation Specialist (Airtable)
Résumé du poste:
Wherever you are in the amazing world of Disney, you are contributing to the stories of our iconic brands, recognized by audiences everywhere for entertainment, information and inspiration. Innovation, imagination and inclusion are at the core of Disney, defining the experience that we deliver as well as providing the foundation of our success. The scope of our business, combined with global growth and collaboration, result in an inclusive employee experience characterized by continuous learning, development and achievement.
As a Workflow & Automation Specialist (Airtable), you will play a key role in executing, optimizing, and standardizing workforce expansion and resource allocation models by translating business and operational processes into scalable, secure Airtable solutions. You will design, maintain, and govern Airtable workflows and automations that support internal operations and project resourcing, with responsibility for data integrity, process documentation, workflow debugging, and governance.
The ideal candidate brings strong problem‑solving skills, a sense of urgency, and experience across technical programs, business operations, and automated workflow solutions. You will partner closely with stakeholders across HR, Finance, Engineering, and senior leadership to understand current processes, perform process mapping, align on requirements, and deliver Airtable‑based solutions teams rely on to run their work. This role supports immediate operations while also building systems that enable long‑term scalability.
Required Qualifications
Minimum of 3 years of experience working with business or operational data to support process optimization and operational decision‑making, including building and maintaining solutions in Airtable.
Hands‑on experience designing and supporting workflow automations using Power Automate, ideally alongside Airtable.
Strong understanding of relational database concepts, including linked records, data structures, and maintaining data integrity.
Proficiency with Airtable, Power Automate, and Excel, and familiarity with tools such as Tableau and/or Smartsheet in support of operational execution.
Strong analytical and mathematical skills, with the ability to identify process gaps and design durable system solutions.
Demonstrated ability to work effectively in cross‑functional teams, manage competing priorities, and deliver high‑quality outcomes.
Exceptional attention to detail, balanced with the ability to understand the bigger picture and end‑to‑end processes.
Experience handling confidential and sensitive information, with an understanding of governance and security best practices.
Preferred Qualifications
Experience working with structured data and relational systems (e.g., SQL or similar), with the ability to design scalable data models and support automated workflows. Familiarity with scripting or APIs is a plus.
Required Education
Bachelor’s degree in a technical or business-related field such as Business, Finance/Economics, Informatics, Data Science, Statistics, or Computer Science.
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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