Software Engineer II
Résumé du poste:
Department Description
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.
The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.
Team Description:
Reporting to the Director of Automation, Tooling, and Observability within Global Network Engineering & Operations (GNEO), the full stack Software Engineer for Network Automation and Tools plays a critical role in designing, developing, and implementing enterprise-scale automation platforms, network tooling, and observability frameworks. This role combines deep expertise in systems reliability engineering, software engineering, DevOps, and network systems to create reusable frameworks, improve service reliability, and enable Disney’s NetDevOps transformation. The full stack Software Engineer acts as a designer, and hands-on contributor across multiple engineering teams.
Responsibilities of Role:
A day in the life of this Software Engineer includes the following:
Work alongside our first-class Global Network Engineering and Operations teams to understand current manual processes and business requirements
Breakdown targeted manual processes into reusable software modules that can be integrated as code
Integrate units of automation into Disney’s Network Automation & Orchestration platform
Build pipelines and unit tests to validate integrity of data used for automation
Implement irresistible user experiences and user interfaces for each automated workflow
Test end-to-end workflows to assure compliance with requirements
Conduct demos and training for assigned automations
Build workflow simulations for users to test automated workflows before deployment into the production network
Develop algorithms integrating machine learning and AI technologies into our orchestration platform
Systems Reliability Engineer for Networks:
Support orchestration platforms; automate infrastructure and operations optimized for the management of reliable enterprise-wide network operations
Implement reusable microservices, APIs, and automation solutions integrating AI/ML technologies to manage network infrastructure
Implement self-healing network systems operations using automation, telemetry, and emerging technology
Software Engineering & Automation:
Implement advanced automation and orchestration workflows for network services.
Implement APIs, and CI/CD pipelines for network management.
Implement technical design for an enterprise-scale network automation / AI platform that unites multiple technical domains, integrates cleanly with existing ecosystems, and distills complex capabilities into intuitive, self-service experiences accessible to both developers and non-developers.
Network Tooling & Observability Delivery:
Implement reusable microservices, libraries, and APIs for network automation and change management.
Use AI/ML and predictive analytics tools for proactive issue detection.
Collaboration & Business Partnership:
Collaborate with cross-functional teams globally, including network engineers, software developers, and operations leads.
Integrate commercial, and open-source tools as needed.
Service Reliability & Optimization:
Conduct root cause analysis, design fault-tolerant workflows, and enable self-healing automation.
Must Haves (Years of Experience, languages, programs, tools, etc.):
3+ years of full stack software engineering experience, with strong expertise in network automation.
Proven hands-on experience building frontend, APIs and backend functionality; expertise with Python, Go, or Rust and Infrastructure-as-Code tools such as Ansible, Terraform, or Pulumi.
Experience with modern cloud platforms, container orchestration (Kubernetes/Docker), identity/auth frameworks, data and workflow orchestration.
Knowledge of AI/ML technologies and data engineering concepts.
Strong communication, and collaboration skills; ability to collaborate globally on various time zones.
Education:
Required: Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
Preferred: Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related discipline.
Nice To Haves:
Certifications such as Kubernetes (CKA/CKAD), AWS/Azure/GCP certifications, CCNP/DevNet or NVIDIA AI engineer.
Experience developing low-code/no-code automation platforms or reusable developer toolkits.
Contributions to open-source automation, observability, or DevOps communities.
À propos de The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Inde
The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.
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Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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