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VP Software Engineering

Identifiant de l’offre d’emploi 10147341 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment and ESPN Product & Technology Date de publication Apr. 07, 2026
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Résumé du poste:

Technology is at the heart of Disney’s past, present, and future. Disney Entertainment and ESPN Product & Technology is a global organization of engineers, product developers, designers, technologists, data scientists, and more – all working to build and advance the technological backbone for Disney’s media business globally.

The team marries technology with creativity to build world-class products, enhance storytelling, and drive velocity, innovation, and scalability for our businesses. We are Storytellers and Innovators. Creators and Builders. Entertainers and Engineers. We work with every part of The Walt Disney Company’s media portfolio to advance the technological foundation and consumer media touch points serving millions of people around the world. 

Here are a few reasons why we think you’d love working here:

  • Building the future of Disney’s media: Our Technologists are designing and building the products and platforms that will power our media, advertising, and distribution businesses for years to come.
  • Reach, Scale & Impact: More than ever, Disney’s technology and products serve as a signature doorway for fans' connections with the company’s brands and stories. Disney+. Hulu. ESPN. ABC. ABC News…and many more. These products and brands – and the unmatched stories, storytellers, and events they carry – matter to millions of people globally. 
  • Innovation: We develop and implement groundbreaking products and techniques that shape industry norms, and solve complex and distinctive technical problems.

Ad Platforms is responsible for Disney’s industry-leading ad technology and products – driving advertising performance, innovation, and value in Disney’s sports, news, and entertainment content, across all media platforms.

Job Summary

The Vice President, Software Engineering for Addressable Advertising will lead the end‑to‑end engineering strategy, architecture, and execution of our addressable, programmatic, and personalized advertising platforms. This executive role oversees the full ad‑delivery technology stack including ad decisioning, insertion, measurement, optimization, and high‑scale delivery systems powering monetization across live and on‑demand streaming products. You will guide long‑term technology direction, lead and develop engineering organizations, and ensure resilient, scalable, high‑performance ad technology systems. Partnering closely with Product, Advertising Sales, Data Science, and third‑party ad‑tech providers, you will define and execute our strategy for next‑generation streaming monetization.
 

Responsibilities

  • Establish and drive the long‑term engineering strategy for addressable advertising across all streaming brands.
  • Lead, scale, and mentor high‑performing engineering teams responsible for ad‑delivery platforms.
  • Develop the multi‑year technology roadmap for addressable advertising, aligned to business and monetization goals.
  • Represent engineering in cross‑functional executive forums with Product, Data, Sales, Finance, and Operations.
  • Drive technical standards, platform reliability, and engineering excellence across teams.
  • Ensure on-time delivery of scalable systems capable of supporting global live and VOD traffic.
  • Oversee incident, reliability, and performance management across ad‑delivery systems.
  • Manage technical relationships with external ad-tech partners (SSPs, DSPs, verification vendors, identity providers).
  • Build a culture of innovation, accountability, and engineering excellence.
  • Attract, develop, and retain world-class engineering leaders and talent.
  • Ensure alignment across engineering, product, and business organizations.

Basic Qualifications

  • 15+ years in software engineering, with significant experience leading large-scale distributed systems.
  • Expertise in advertising technology (ad decisioning, ad serving, streaming ad insertion, measurement, targeting).
  • Demonstrated experience managing senior engineering leaders and multi-team organizations.
  • Proven track record delivering highly scaled consumer or media systems.

Preferred Qualifications

  • Executive experience at a streaming, digital advertising, or media platform company.
  • Experience with machine learning for targeting, optimization, or relevance systems.
  • Experience tracking AI adoption and measuring productivity improvements while ensuring quality metrics do not degrade.
  • Proven capability to lead cultural change by providing training on advanced prompting techniques (e.g., meta-prompting, chain-of-thought) to move teams from basic to expert AI usage.
  • Experience building systems that provide AI with necessary context, such as repository structure, coding standards, and documentation to generate relevant, accurate code.
  • Background in high-availability video streaming platforms.

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field; advanced degree preferred.


The hiring range for this position in California is $304,900 to $408,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job‑related knowledge, skills, and experience, among other factors. A bonus and/or long‑term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment and ESPN Product & Technology:

Chez Disney Entertainment and ESPN Product & Technology, nous allions imagination et innovation pour réinventer la manière dont les gens vivent et interagissent avec les histoires et les produits les plus appréciés au monde. Notre travail est extrêmement vaste et complexe. Nous créons des expériences incroyables, transformons l’avenir des médias et créons des produits et des plateformes qui rapprochent les gens du monde entier des histoires et des sports qu’ils aiment.

Chez Disney, notre capacité à associer une technologie de classe mondiale à une créativité sans pareille nous rend uniques. C’est l’essence même de notre passé, de notre présent et de notre avenir. Nous sommes des narrateurs et des innovateurs. Des créateurs et des bâtisseurs. Des artistes et des ingénieurs.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Entertainment & Sports LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment and ESPN Product & Technology.

Disney Entertainment & Sports LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
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  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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