VP, Creator Programming
Résumé du poste:
Disney’s Direct to Consumer team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment helping to bring The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to fans and families everywhere.
The VP, Creator Programming for Direct to Consumer will lead the strategy and execution of how Disney curates creator content across its DTC streaming platforms. This executive will define how creator content enhances engagement and fandom within the streaming ecosystem and operationalize the processes by which that content is brought to Disney’s streaming services while ensuring all content upholds Disney’s brand values, safety standards, and global regulatory requirements. This role reports to the SVP of Programming and will be responsible for leading and supporting an integrated, strategic framework that drives meaningful business outcomes through curated community-powered content.
Responsibilities:
DTC Creator Content Strategy & Vision
● Lead a team in defining the content vision and multi-year roadmap for creator content on Disney’s streaming platforms.
● Identify how creator content supports core DTC objectives, including: o Engagement and retention
o Frequency and time spent
o Franchise fandom and community participation
● Establish editorial and curation principles aligned with brand, audience segments, and global markets.
Content Curation & Platform Integration
● Oversee end-to-end curation workflows for creator content, including sourcing, evaluation, publishing, and performance evaluation.
Partner with Product and UX teams to develop platform capabilities and experiences, representing the needs of subscribers, creators, and the business..
● Collaborate with Marketing, Content Programming, Publicity, and Originals teams to align creator content with release windows, tentpole moments, and franchise launches.
● Ensure curated content standards adhere to quality, accessibility, and brand safety guidelines.
Subscriber Engagement
● Use audience insights, behavioral data, and experimentation to optimize business impact.
● Design scalable fan participation models (e.g., submissions, challenges, creator spotlights) that deepen emotional connection to Disney franchises.
● Partner closely with Marketing teams to ensure consistency across consumer touchpoints.
Governance, Trust & Safety
● Partner with Legal, Brand, and Policy teams to define global guidelines for creator content usage on streaming platforms.
● Ensure compliance with content rights, child safety regulations, regional laws, and platform standards.
● Lead proactive risk management related to creator conduct, and reputational integrity.
Creator & Ecosystem
● Build strategic relationships with creators and relevant partners.
● Understand creator onboarding frameworks, rights management, and monetization models where applicable.
● Represent the interests of the creator community to ensure equitable business practices and a sustainable business model.
Measurement, Insights, and Innovation
● Define KPIs to assess the business impact of creator content
● Regularly communicate performance insights and recommendations to senior leadership.
Leadership & Team Development
● Build and lead a high-performing global team spanning curation, editorial strategy, and operations.
● Foster a culture of creativity, accountability, and inclusion.
● Inspire individual and business success by clearly communicating the “why” behind business decisions and connecting teams to the big picture.
● Define strategies, expectations, and priorities to ensure that the team’s actions align with the company’s success.
● Provide continuous coaching and feedback to build trust and help individuals reach their highest potential.
● Demonstrate care and compassion to promote an environment of respect and well-being.
● Proactively partner with relevant stakeholders and teams, fostering a collaborative culture that respects and leverages diversity of perspective and skillsets.
Required Education, Experience/Skills/Training:
12+ years of experience in digital media, streaming, content strategy, or platform operations.
● Demonstrated leadership in creator content, creator ecosystems, community-driven content, or platform curation.
● Strong understanding of streaming platform economics, personalization, and audience lifecycle management.
● Familiarity with AI-driven tools.
● Success collaborating in a highly matrixed environment and connecting the dots across multiple stakeholders.
● Expertise in content rights, licensing, and global compliance.
● Skilled in flexible, strategic thinking and envisioning future possibilities.
● Strong business insight with the ability to apply market knowledge to advance goals.
Preferred Education, Experience/Skills/Training:
Experience at a major streaming platform, media-tech company, or large-scale digital platform.
● Bachelor's degree required
● Global experience operating programs across multiple regions.
● Passion for Disney franchises and fan communities.
Success Attributes
● Strong editorial judgment with data-driven decision-making.
● Comfortable operating in ambiguity and scaling new content models.
● Trusted cross-functional partner and executive communicator.
● Experience in leading large functions and senior managers.
● Proven track record of developing innovative solutions within broad company policies and strategies
The hiring range for this position in Glendale, CA is $214,600 to $287,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Direct to Consumer:
L’équipe « Direct to Consumer » de Disney supervise les activités de streaming Hulu et Disney+ au sein de Disney Entertainment, en aidant à apporter les meilleures histoires de The Walt Disney Company aux fans et aux familles partout dans le monde.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Services LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Direct to Consumer.
Disney Streaming Services LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Glendale, Californie
La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).
Offres similaires
NOTRE CULTURE
Contenu lié
-
Opportunités de carrière Témoignages d’employés Disney Cruise Line cast delivers magic in The Bahamas -
Témoignages d’employés From Shore to Sea: Simon, Manager, Fleet Operations Training -
Développement professionnel Témoignages d’employés Disney Cruise Line’s leadership team in The Bahamas on growth, building careers, and making magic -
Témoignages d’employés Celebrating Tonie Rose, first woman at Disney Cruise Line to lead a pool deck crew
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.