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Senior Financial Analyst- DE Games Finance

Identifiant de l’offre d’emploi 10157400 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Date de publication Aug. 06, 2026
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Résumé du poste:

Disney Entertainment (DE) is a global business segment for The Walt Disney Company responsible for the monetization of content, including distribution and ad sales, and the operations of the Company’s entertainment streaming services, domestic entertainment broadcast and cable networks, and theatrical distribution.

The DE Games Finance team supports Disney Games and Digital Entertainment, partnering with business leaders across Disney Games Group, Marvel Games, Lucasfilm Games, 20th Century Games, Disney/Pixar Games, strategy, business development, product, creative, technology, accounting, and DE Segment FP&A. The team supports a high-margin licensing business with a robust slate of mobile, console, PC, as well as the strategic partnership with Epic Games to build the virtual Disney Universe.

The team is responsible for financial planning, forecasting, long-range planning, title-level analysis, management reporting, and executive-ready storytelling for the games portfolio. This includes supporting the evolution of Disney’s core games licensing business and emerging strategic initiatives, while helping leadership understand performance, risks, opportunities, and investment trade-offs.

Job Summary

DE Games Finance is seeking a Senior Financial Analyst who can translate complex games data, title-level economics, and partner assumptions into clear financial insights that support nimble decision-making. This role will provide FP&A support across AOP, forecasts, long-range planning, close, reporting, and ad hoc strategic analysis for Disney’s games portfolio.

  • Support planning, forecasting, and reporting for games revenue, operating income, cash flow, royalties/participations, external product development, marketing, labor, overhead, and other key P&L drivers.

  • Build and maintain title-level and portfolio-level financial models across mobile, console, PC, and emerging ecosystem opportunities.

  • Update and maintain the Disney Universe financial model, helping the team evaluate the financial impact of key assumptions, deal terms, and commercial levers

  • Prepare variance analysis, KPI reporting, and concise financial commentary for business partners, DE Segment FP&A, and senior leadership.

  • Partner with Games business development, strategy, creative/product, accounting, and regional finance teams to understand assumptions, release timing, partner reporting, deal economics, and risks/opportunities.

  • Assist with consolidation of AOP, forecasts, and long-range plans, including roll-forward analysis, scenario modeling, and executive presentation materials.

  • Support process improvement and reporting automation using Excel, Power BI, Cognos/TM1, and related planning tools.

  • Engage in ad hoc analysis for senior leadership, including title performance, deal support, return analysis, and portfolio prioritization.

The ideal candidate will be highly analytical, detail-oriented, collaborative, and comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment where release timing, partner assumptions, market dynamics, and strategic priorities can evolve quickly.

Responsibilities and Duties of the Role

  • Games P&L planning, forecasting, and long-range planning, including title-level revenue, OI, cash flow, royalties/participations, external PD/marketing, labor, overhead, and variance analysis

  • Management reporting and executive-ready analysis, including monthly/quarterly reporting, KPI tracking, deck support, and concise financial commentary for leadership

  • Consolidation support across DE Games Finance, DE Segment FP&A, accounting, regional finance, and business partners, including forecast submissions and planning tool / Cognos-TM1 support

  • Ad hoc projects, deal and slate analysis, scenario modeling, reporting automation, and FP&A process improvement

Required Education, Experience / Skills / Training
  • 3+ years of finance, accounting, strategic planning, or FP&A experience; media, entertainment, games, licensing, technology, or consumer products experience preferred.

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Mathematics, Statistics, or related field.

  • Strong financial modeling, forecasting, budgeting, and variance analysis skills.

  • Advanced Excel and PowerPoint skills with the ability to build clear, executive-ready analyses and presentations.

  • Experience with financial reporting/planning systems such as Cognos TM1, SAP/HANA, or similar tools; Power BI experience preferred.

  • Ability to synthesize large data sets, identify key drivers, and communicate financial insights clearly to finance and non-finance audiences.

  • Strong organizational skills with the ability to prioritize workstreams, manage tight deadlines, and maintain accuracy in a dynamic environment.

  • Excellent written and verbal communication skills; proven ability to partner with cross-functional stakeholders and manage expectations.

  • Curiosity and interest in the games business, including title performance, licensing economics, live services, platform dynamics, and portfolio strategy.

Preferences:

  • MBA and/or CPA; Power BI; Cognos TM1; experience supporting licensed IP, games, digital products, or global entertainment businesses.

  • Background working with data using SQL, Python and/or statistical packages.

  • Familiarity with Co-Pilot, Claude, ChatGPT, and/or other AI tools in a Finance workflow.


The hiring range for this position in California is $104,800.00-$128,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment:

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Online qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment.

Disney Online est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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