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Associate Manager, Marketing Strategy (Disney Entertainment)

Identifiant de l’offre d’emploi 10159092 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Television Date de publication Sep. 03, 2026
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Résumé du poste:

Disney Entertainment is seeking a collaborative, highly organized marketing strategist to lead end-to-end campaigns for Disney-owned newly released and priority third-party licensed titles on Disney+ and Hulu. In this role, you will guide campaigns from early planning through launch and post-launch support, build strong studio and cross-functional relationships, and keep assets, approvals, and timelines moving smoothly. You will serve as a key connector across Theatrical, Content Planning, Brand, Bundle, Inclusive Marketing, CRM, Social, Performance Media, and Marketing Operations to deliver campaigns that are cohesive and impactful.

Responsibilities

  • Lead end-to-end marketing campaigns for select films and documentaries, including Disney-owned newly released and priority third-party licensed titles, from early planning through post-launch support.

  • Support relationship management with major and independent studio partners regarding campaign plans, asset needs, feedback, approvals, and timelines.

  • Support theatrical drafting and broader film brand campaigns through strategic development, ideation, asset sourcing, execution, and stakeholder approvals.

  • Partner with Brand, Bundle, and Inclusive Marketing to build campaign plans and title lists tied to holidays, cultural moments, seasonal priorities, and other key beats; present priorities to Social Editorial and Reporting, Performance Media, and other channel teams to secure support.

  • Own studio approval workflows, including routing assets, tracking feedback, resolving open items, and securing final approvals.

  • Serve as the liaison between Theatrical and Content Planning for trailer launches, Coming Soon Pages, and platform Special Looks; maintain the film Coming Soon Page tracker with accurate dates and statuses.

  • Partner with CRM to secure email placement for priority films by communicating priorities, sourcing assets, and managing approvals.

  • Source and quality-check approved key art, trailers, stills, copy, and other materials for branding, calls to action, legal language, and copyright accuracy.

  • Partner with Marketing Operations on statements of work and asset delivery for Originals, Pay 1 films, and licensed titles; lead the Weekly Film Taskforce, Monthly Film Vertical, and Andscape meetings with clear agendas and follow-ups.

Basic Qualifications

  • 3+ years of experience in entertainment, film, streaming, brand, or integrated marketing.

  • Experience leading cross-functional campaigns from planning through launch and managing external partners, asset approvals, stakeholder feedback, and concurrent timelines.

  • Strong project management, organization, communication, presentation, and relationship-management skills, with close attention to detail.

  • Ability to evaluate materials for brand consistency, calls to action, legal language, and copyright requirements.

  • Proficiency with Microsoft PowerPoint, Excel, Outlook, and Teams.

  • Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, Film, or a related field, or equivalent relevant professional experience.

Preferred Qualifications

  • Experience marketing films, documentaries, licensed content, or streaming titles and working with studio approval processes.

  • Experience with CRM, paid media, social, platform merchandising, theatrical workflows, statements of work, or creative asset production timelines.

  • Advanced degree or additional coursework in Marketing, Communications, Business, Film, or a related field.


The hiring range for this position in Burbank, CA is $87,100 to $116,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television est une collection de marques de contenu renommées de The Walt Disney Company qui créent des programmes originaux de divertissement et d’actualités pour les plateformes de streaming Disney+, Hulu et Star de la société, ainsi que ses réseaux de diffusion et de câble. Son vaste portefeuille inclut ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective, en plus des Disney Television Studios, qui comprennent 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature et Walt Disney Television Alternative. Délivrant plus de 4 500 heures de programmation par an réparties sur plus de 300 programmes de tous genres, les marques créatives de Disney Entertainment Television sont à l’avant-garde de la narration révolutionnaire, tout en captivant le public et en suscitant des éloges. En 2023, la programmation d’excellence de Disney Entertainment Television a remporté 163 nominations aux Emmy® dans les catégories en journée, en prime time, actualités et documentaires, ainsi que dans les catégories enfants et famille.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Entertainment Operations LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment Television.

Disney Entertainment Operations LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

Pour en savoir plus sur les politiques de Disney concernant l'utilisation de l'AI pour les candidats, cliquez ici.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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