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Remote Replay Operator

Identifiant de l’offre d’emploi 10152972 Lieu Connecticut, États-Unis / À distance, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Jul. 02, 2026 Ce rôle est considéré comme un poste à distance, ce qui signifie que l’employé(e) travaillera à distance de manière continue et qu’il n’aura pas d’espace de travail attribué à un endroit désigné par la Société.
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Résumé du poste:

The Remote Replay Operator works on various media platforms including EVS LSM, Evertz Dreamcatcher, GV LiveTouch, SimplyLive ViBox and Dreamcatcher. Work is performed in a fast-paced environment across a wide variety of sports and events. The Remote Replay Operator is responsible for creating, organizing, recording, editing, and playing back video clips during and after live productions in coordination with show producer and director requests. They are expected to follow all relevant sports, leagues, and key players, with a strong understanding of rules, infractions, and basic game strategies.  This role requires an understanding of complex technical workflows within a mobile unit and interconnectivity systems. The operator is expected to take on a leadership role within the replay room during live productions, participate in advanced operational and production planning, drive troubleshooting efforts, and clearly communicate with onsite operations management. This operator is responsible for monitoring and selecting multiple camera angles to provide instant slow-motion replays of key moments. They must capture, edit, and playout instant replays, highlight packages, and teasers during remote live sports and studio productions.

Responsibilities:

  • Prepare for and operate in the replay role during live events, either as a replay-only position or as a packager. Demonstrate the ability to follow game storylines and create content with minimal direction.
  • Maintain an advanced understanding of professional and collegiate sports, including year-round storylines, key players, games, strategies, and rules. Ability to identify key moments, pitch them to producers and directors, and execute replays quickly on air.
  • Edit and compile highlight packages, teasers, and montages in real time to meet strict broadcast deadlines.
  • Select multiple camera angles to provide instant replays of key game moments.
  • Ensure all server channels and software are properly configured before broadcasts and troubleshoot technical issues on the fly.

  • Collaborate across the organization to plan and support the needs of the Event Operations team for specific productions.

Qualifications:

  • Minimum of 10 years of practical live TV production or related experience in a large broadcast market, digital/streaming platform, or comparable collegiate level.
  • Flexible schedule, including the ability to work weekends, holidays, and travel as needed.
  • Advanced ability to perform under tight deadlines, work independently, and manage multiple simultaneous projects.
  • Proven ability to provide superior customer service.
  • Exceptional interpersonal, communication, organizational, and planning skills.
  • Ability to work effectively as part of a dynamic team and foster a positive culture.
  • Must be adaptable to a constantly changing environment.
  • In-depth technical mastery of industry-standard EVS broadcast systems (including XT-series servers, LSM Remote, and IPDirector).
  • Ability to remain calm in high-pressure mobile unit environments when unforeseen issues arise.
  • Strong understanding of the events being broadcast to anticipate gameplay and emotional moments.

Preferred Qualifications:

  • Experience in a mobile unit during a live sports remote broadcast.
  • Understanding of the workflows and equipment associated with live event productions. Including but not limited to replay machines, telestration systems, all-in-one production units, and video router infrastructure.  This includes but is not limited to EVS LSM, Evertz Dreamcatcher, GV LiveTouch, SimplyLive ViBox.
  • Demonstrable knowledge of Broadcast Production equipment, workflows, and technology for remote productions. 
  • Superior understanding of remote production and mobile unit workflows and equipment.  
  • Superior understanding of all professional and collegiate sports including year-round storylines, key players and games, strategies and rules. Ability to recognize and identify key moments and replay quickly on-air to create content with minimal direction. 
  • Ability to lead a team of peers within a live production to delegate and prioritize responsibilities to exceed production’s needs.   
  • Expected to participate in frequent interactions with counterparts in Production Operations and closely related support departments. 

Required Education:

  • High School, Vocational School diploma or equivalent 

Preferred Education:

  • Bachelor’s Degree in Communications, Video Production, Studio Production, Journalism, or related field 

Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)

Must be able to work nights, holidays and weekends.


The pay rate for this remote role is $70 to $90 per hour. The base pay actually offered may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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