Programming Coordinator
Résumé du poste:
The Programming Coordinator supports the Programming teams on the day-to-day scheduling, management of content and partner relationships. The Coordinator supports all content related planning, operational and technical related processes, and coordinates across business units as needed. The Coordinator contributes to the content strategy workflows to maximize audience growth, viewership, value, and revenue.
The role works with Major League Baseball (and other sports as assigned) across linear and Direct-to-Consumer, including serving as a day-to-day partner for MLB and internal stakeholders.
The right person for this role is a self-starter, eager to learn, well-versed in the streaming media ecosystem and experienced in navigating cross-functional relationships within and outside of an organization. This person has exceptional communication and organizational skills and can work across stakeholders to build consensus around strategies and opportunities. This person will also have knowledge and interest in direct-to-consumer technology, sports rights, and programming. This person thinks big, learns quickly, and approaches everything with enthusiasm. Finally, this person has an interest in adapting to our ever-changing industry, and similarly, the candidate should expect that this role and its day-to-day responsibilities may also change to adapt to the needs of the team, specific initiatives, launches, and more. If you are passionate about crafting and executing ideas that will continue the transformation of our media landscape, then this is a phenomenal role for you.
Responsibilities:
- Work with team management to assist strategic scheduling of all assigned programming (Live and VOD), including the creation and maintenance of sport or program-specific schedules.
- Handle Content Scheduler work for assigned sport categories, including viewership, scheduling, etc.
- Help facilitate internal collaboration with multiple departments including Operations, Transmission, Platform Distribution, Technology, Editorial, Product and Marketing.
- Ensure timely and effective communication of programming information across departments as needed.
- Build well-organized presentations, including to senior leadership, explaining complex situations clearly and simply.
- Work as a member of the Programming Department at large to contribute to the overall scheduling strategy for the company across platforms. Proactively contribute innovative ideas to continue to grow the business.
- Manage long-term and ad-hoc projects to support the broader strategy of the team and ESPN overall.
- Expand and strengthen relationships with key partners to drive mutual growth and success.
- Champion new and innovative approaches, fostering a culture of continuous learning.
- Proactively contribute innovative ideas to continue to grow our businesses.
Required Qualifications:
- Proficient computer skills, emphasis on Microsoft Office and Google suite
- Practiced user of new media platforms
- General knowledge of the sports media and streaming industries
- Basic knowledge and passion for emerging competitive digital video products and platforms
- Excellent verbal and written communication skills with the capability to interact across levels and support decision-making
- Highly organized and efficient person. Exceptional attention to detail and the ability to produce accurate, high-quality work
- Motivated to work in a complex and high energy environment
- High level of curiosity and self-motivation in digging deeper into data/trends and driving impactful insights
- Proactive by nature and comfortability with problem-solving and navigating through ambiguity
- Highly collaborative with a team-first attitude
- Effectively manage multiple demands for self and others
- Quickly adapt to new technologies and thrive in fast-paced, high-pressure environments.
Preferred Qualifications:
- One year of experience in the sports media industry, direct-to-consumer, television programming, and/or sports league/team/college conference environment
- Strong overall sports knowledge
- Exceptional quantitative and analytical abilities
- High level of partner management and interpersonal skills
- Strong working knowledge of ESPN’s digital platforms, as well as knowledge of content scheduler and/or Media Central
- General familiarity with reading and comprehending legal contracts
- General familiarity with media and footage rights
- Strong presentation skills
Required Education:
- Bachelor’s degree
#ESPNMedia
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Processus de recrutement
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Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.
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