Sr. Solutions Analyst
Résumé du poste:
About the Role & Team
The role of Senior Solutions Analyst is critical for developing high quality cloud and on-prem applications used to manage the complex labor needs for Walt Disney World, Disneyland Resort, Aulani, and associated businesses (Disney Vacation Club, Disney Cruise Line Shoreside, Facility and Operations Services).
The Labor Systems team has a commitment to providing meaningful business insights and custom software to advance business goals; we pledge to provide a center of excellence for integrated data solutions, data science, business automation, and software architecture. With a focus on: Evangelism and implementation of advanced data engineering and data science practices, advancing software engineering and architecture practices, and supporting the Labor Demand Planning System (LDPS) and advancing the capabilities of the system.
You will fill a critical role on our team by working on various software and data solutions. We are looking for people with an unwavering appetite and curiosity for learning innovative technologies and a passion for emerging technology.
You will report to the Manager, Labor Systems Data Solutions.
What You Will Do:
Follow best practices for software development methodologies and testing procedures.
Design and develop agile, intuitive, and minimal maintenance sustainable software solutions for complex and time-consuming problems.
Collaborate with system clients and key partners to identify and implement efficiency opportunities with system and data processes.
Leverage AI tools to improve work efficiency, streamline processes, and enhance solution delivery.
Maintain an up-to-date knowledge of IT technologies and developments. This may involve attending seminars and training events and reading relevant journals and technical documentation. Maintain an excellent working knowledge of data integration technologies currently in use.
Work effectively with all levels of Cast and leaders to achieve project objectives.
Work autonomously, make independent decisions, and react professionally to changing conditions.
Lead ‘best practice’ initiatives in support of continuous improvement.
Ensure Disney IT security standards are implemented on all application development, servers, and databases.
Provide high-level estimation based on initial requirements.
Break large complex problems into small and testable tasks.
Understand, recommend, and support robust reporting and analytic architectures.
Collect, process, and analyze large data sets.
Manage and prioritize numerous tasks independently in a fast-paced environment.
Participate in an on-call rotation and cross-functional sustainment duties with the team.
Required Qualifications & Skills:
2+ years of strong Programming skills using Angular, Node, C#, Python, or JavaScript or equivalent work experience.
2+ years of strong data technology skills using SQL Server, Snowflake, SSIS or Apache Airflow or equivalent work experience.
Solid understanding of build automation tools such as GitLab runners, GitHub Actions, Terraform or Jenkins.
Experience with Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), or Azure.
Demonstrated experience developing solid relationships with various teams/partners to move work forward.
Demonstrated ability to meet deadlines, manage multiple priorities, and perform job responsibilities in a demanding environment accurately and with minimal supervision.
Prioritization of multiple interdependent projects while monitoring and communicating progress.
Strong work ethic with meticulous accuracy and a fast-pacedquest for quality.
Ability to manage confidential information.
Preferred Qualifications:
Bachelor’s degree in computer science, information technology, data science, or equivalent field/work experience.
Experience with Labor Systems such as My Time, CDS, Jewel, EiSS, or LDPS.
Ability to manage various timeline commitments.
Proactively identifies, analyzes, and drives problems to resolution, managing complex issues simultaneously while effectively communicating across teams.
Effectively communicates technical actions and expectations to the appropriate partners.
Strives to be the partner of choice by seeking and understanding client business needs, identifying appropriate technical solutions, and meeting/exceeding service expectations.
Ability to communicate technical concepts to a non-technical audience.
Preferred Education:
Bachelor’s degree in computer science, information technology, data science, or equivalent field/work experience.
Additional Information
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#DXMedia
The hiring range for this position in Florida is $101,800.00-$136,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disneyland Resort:
Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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