Manager, Software Engineering
Résumé du poste:
Department Description:
At Disney Experiences Technology, our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, A Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club. The Disney Experiences Technology team is responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology and digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation, and Merchandise lines of business as well as other initiatives including the MyDisneyExperience app and Hey, Disney!
Team Description:
Disney’s supply chain operations depend on a portfolio of warehouse management and execution systems that move all merchandise, food, costuming, general supplies, network technology, and central shops product across Walt Disney World and Disneyland.
The best leaders here bring deep technical credibility, a talent for growing people, and the drive to make complex systems work seamlessly behind the magic. If you thrive at the intersection of engineering leadership, operational excellence, and innovation—this role is for you.
What You’ll Do:
The Manager, Software Engineering leads the engineering team responsible for delivering, sustaining, and continuously improving those systems, with direct accountability for Blue Yonder WMS, Oracle Retail WMS, and the automation and execution platforms connected to them.
Lead and develop a team of software and systems engineers, in addition to external contractors and vendor resources; setting high standards for quality, ownership, and growth.
Own delivery and sustainment of Blue Yonder WMS, Oracle Retail WMS, and connected warehouse automation and execution platforms.
Build and drive a world-class support roadmap; own SLA performance, lead incident response, and ensure thorough root-cause resolution.
Manage capital and operating budgets in MyPPM; build business cases, run RFPs, and lead Annual Operating Plan cycles with Finance and Program partners.
Oversee third-party vendor relationships; hold partners to contracted KPIs, manage SOWs, and lead negotiations and performance reviews.
Evaluate commercial off-the-shelf vs. custom solutions; lead fit-gap analysis and recommend approaches based on total cost of ownership, integration complexity, and long-term fit.
Define and track system health metrics using visualization tools; drive on-time, in-scope delivery across sustainment and enhancement workstreams.
Champion AI tool adoption across the full development lifecycle; stay ahead of emerging technologies and translate them into team capability.
Lead architecture and design reviews; ensure solutions are secure, compliant, and built to scale.
Communicate delivery status, system health, financials, and risks clearly to Director- and VP-level stakeholders.
Required Qualifications & Skills:
Minimum 8+ years of experience across the software development lifecycle in enterprise environments.
4+ years leading software engineering or systems teams.
Deep understanding of Object-Oriented Analysis, Design, and Development; experience with Java/J2EE and cloud platforms (AWS, GCP, or Azure).
Experience across the full software delivery lifecycle, including web, mobile, backend, and multi-vendor environments.
Proven track record owning production systems: SLA accountability, incident response, and reliability improvement.
Experience managing third-party vendors and delivery partners, including SOW oversight and performance accountability.
Hands-on experience with AI-assisted development tools and governing AI adoption across a team.
Agile delivery experience: design, development, CI/CD, testing, and deployment.
Strong communicator; comfortable presenting to executives and collaborating with vendor PMs in complex, matrixed organizations.
A visionary leader who motivates teams, fosters creativity, and drives excellence.
Champion of diverse, inclusive teams where every member feels a sense of belonging.
Preferred Qualifications:
Hands-on experience with Blue Yonder WMS or a comparable enterprise WMS platform.
Background in warehouse, supply chain, or inventory systems (inbound, outbound, inventory movement).
Cloud platform experience at enterprise scale; GCP a plus, AWS and Azure also valued.
Familiarity with LLMs, generative AI, or AI-assisted development workflows.
Experience running global or follow-the-sun support models.
Familiarity with open systems architecture and managed service contract structures.
Required Education:
Bachelor’s or foreign equivalent degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
#DISNEYTECH
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The hiring range for this position in Orlando, FL is $163,400.00-$219,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Lake Buena Vista, Floride
Le lac Buena Vista abrite le complexe de vente au détail, de restauration et de divertissement Disney Springs. Le parc aquatique Typhoon Lagoon de Disney, le terrain de golf Lake Buena Vista de Disney et plusieurs complexes hôteliers sont situés dans l’enceinte de la ville.
Offres similaires
NOTRE CULTURE
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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