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Graduate Legal Internship

Identifiant de l’offre d’emploi 10150816 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication May 14, 2026
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Résumé du poste:

Embark on a magical 12-month Graduate Internship with The Walt Disney Company! 

These internships offer the opportunity to work with industryleading legal experts, gaining practical experience within a globally recognised organisation while building a strong foundation for a future legal career. 

We have multiple internships available across different lines of business and offices. By applying for this opportunity, you will be considered for one of the below areas. If you have a particular preference, please note this in your cover letter.  

Each internship will specify which London office it is based in, 4 days a week, with either  Monday or Friday working from home. 

Values 

You’ll join a team grounded in our Disney values- acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day. 

 

Disney+  

Based in: London, Hammersmith 

You’ll have the opportunity to work within the Disney+ Legal & Technology Team, leading on all Disney+ product matters, regulatory & consumer law, AI & technology matters, compliance and Disney+ content licensing across EMEA. This placement will also work on general commercial agreements assisting the Strategic Sourcing, Facilities and HR teams with vendor and other services agreements.   

This internship would suit those with a keen interest in systems and process improvement in relation to legal information management 

Searchlight Pictures Studio Production 

Based in: London, Covent Garden 

You will be an essential part of the UK based legal team producing Searchlight’s theatrical pictures, the role provides legal support at all stages of film production, from early development through to the hands-on production and publicity surrounding release.  Given the close working relationship with teams in the Burbank, California office, please be aware that this role can occasionally require calls outside standard working hours. 

This internship would suit those with an interest in film production and media law, who are comfortable collaborating with international teams.  

Disney Consumer Products 

Based in: London, Hammersmith 

Brings the Disney Experience of our beloved brands and franchises to life through innovative retail experiences, licensing, publishing and product development. You will support the legal group who has a critical role in enabling these experiences, advising on commercial agreements, intellectual property, brand protection and regulatory matters, while working closely with internal stakeholders to support business growth globally. 

This internship would suit those with an interest in commercial and intellectual property law and working in collaboration with crossfunctional teams.  

Studio and Direct-to-Consumer  

Based in: London, Hammersmith 

This team focus on bringing world class storytelling to audiences through theatrical releases and global streaming platforms. Spanning film production, content distribution and digital streaming. The legal team will support this team across the end-to-end content lifecycle gaining hands-on exposure to in-house media law.  

This internship would suit those with an interest in media and entertainment law. 

Disney Destination  

Based in: London, Hammersmith Grove 

This team supports the sales and marketing businesses for Disneyland Paris, Walt Disney World, Disney Cruise Line and National Geographic Expeditions across the Europe, Middle East and African (EMEA) region. The legal team will provide valuable insight in supporting complex international travel offerings, protecting guests and ensuring the business operates responsibly and commercially.  

The internship would suit those with an interest in commercial, consumer, new technologies, competition law as well as travel regulations.  

During these Internships, youll get the opportunity to:  

  • Develop core legal skills through drafting, reviewing and managing legal documents  

  • Conduct legal research and support compliance with relevant laws and regulations  

  • Gain exposure to contract management and legal operations  

  • Work collaboratively with legal teams and business stakeholders across the organisation  

  • Build practical, inhouse legal experience within a globally recognised company 

Eligibility 

  • Must be a law graduate or have completed the GDL  

  • Must have the right to work in the UK already in place for the full duration of the internship 

  • Must be available to start in August or September 2026. 

  • Must demonstrate a real passion for a career in the legal profession; this opportunity will suit someone who has recently graduated and is looking to gain professional experience ahead of completing the SQE in the UK  

Requirements  

  • A strong interest in a future career in the legal profession  

  • Attention to detail and the ability to work well under pressure  

  • Ability to communicate with people at all levels in a professional and mature manner  

  • Ability to prioritise tasks, meet deadlines and undertake various administrative duties  

  • Strong MS Office skills  

  • Available to start in  August or  September 2026 

Why should you join us? 

  • Develop your workplace skills and experience and help build the foundations of your future legal career  

  • Opportunity for ownership of legal projects  

  • Operational and administrative skills development  

  • Training and mentorship from an experienced in-house legal team who work across multiple lines of business  

  • Constructive on-the-job training as well as companywide learning and development initiatives  

  • Learn how decisions and actions are made within a global business environment the opportunity to find creative and new solutions to support the in-house legal team to deliver the best support across multiple lines of Disney business  

  • Take on real responsibility and become an essential part of an encouraging team  

  • Have the support and network of a large community of interns  

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST. 

  • Annual salary of £30,000 with 25 days’ holiday (plus bank holidays) which will be pro rata  

  • Discounts & Perks: You are entitled to discounts on designated Disney products, resort food & beverage and ticketing  

Interested? 

Before applying we would strongly encourage you to read our hints and tips so you can set yourself up for success and learn more about the recruitment process. Please check out our guide here: 

You will need to apply with your CV and cover letter via the link on this page. Please note, applications without a cover letter will not be considered. 

For your cover letter we will be looking for approximately 400 words and looking to understand the following areas: 

1. Why have you chosen Disney?  

2. Why have you chosen this graduate internship?  

3. Why should Disney consider you for this graduate internship?  

The Selection Process & Key Dates  

  • Application deadline: Midnight on Tuesday 26th May 2026 however, if we receive a high volume of applications we may close the role before this date, therefore we strongly advise you to apply early.  

  • Online skills-based assessment: Once we have reviewed your application, you will be invited to complete a skills-based online assessment stage to understand more about you and what you can bring to the role. You will be given a week to complete this.  

  • Motivational Interview (20–30 mins via Teams): Taking place between early and mid- June 

  • Assessment Day (at our office in Hammersmith): Likely to take place towards the end of June and will include an interview, an immersive jobrelevant task and a collaborative group activity. The interview and assessment activities are designed to be friendly, supportive, and accessible for people with no prior experience. 

  • Offer & Onboarding: The Graduate Legal Interns start at the end of August and early September 

 

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.  

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.  

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

    En savoir plus 

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