Finance Analyst
Résumé du poste:
About the Role & Team
We are looking for an experienced Finance Analyst to make a meaningful impact and be part of our CS Physical and Localisation team here at Disney on an initial 6 month Fixed-Term contract!
Our CS Physical and Localisation team is responsible for the sales, distribution and marketing of up to 20 cinematic new releases per year in the physical home entertainment category along with the large library slate across Disney and 20th Century brands and 3rd party distribution deals. In addition, the team is responsible for FP&A activity in relation to the EMEA costs for localisation.
Please note: This role will be based in our London Hammersmith office, 4 days a week, with either a Monday or Friday working from home.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values — acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
As a Finance Analyst within our CS Physical & Localisation team, the successful candidate will assist in delivering effective, timely and accurate forecast and close process across EMEA with a focus on cost consolidation. This role requires effective collaboration with financial and non-financial business partners, working with key budget holders as needed to provide meaningful insights from data.
Areas of Responsibility
Delivery-
Take responsibility for accurate tracking of localisation costs (dubbing, voiceover and subtitling) across all LOBs for all financial planning cycles, questioning variance drivers for line manager review to ensure effective financial administration for localisation costs
Assist with effective delivery of forecasting and budgeting processes to support CS- Physical
Review specific cost centres to identify issues, opportunities and possible solutions and flag them to senior colleagues or business managers as appropriate
Generate reports using finance and accounting systems to provide accurate data for use by colleagues/the business
Analyse reporting data to identify themes and trends and highlight these to relevant business managers together with a view on the wider possible implications
Business partnering-
Provide financial support to multiple budget owners across multiple geographies, ensuring all budgeting, forecasting and financial processing is delivered on time and to high quality standards
Work directly with business managers to provide basic financial support and reporting, advising them of trends and issues accordingly
Assist more senior colleagues in preparing presentations to communicate clear financial messages to the business
Share knowledge effectively across the function to facilitate good financial management
Required Qualifications & Skills
Degree level essential and Accounting qualification (may be part qualified) e.g. ACCA, CIMA
Demonstrable track record of providing commercial support to a business partner that’s insightful, timely and responsive
Experience of supporting commercial management to a high standard and working with the Regional Finance and Commercial head office
Highly proficient in spreadsheets, MS Office, Power BI and financial software application.
Excellent communication skills both verbal and written
Ability to produce clear and insightful analysis that deliver key messaging at the appropriate level of detail.
Numerate and analytical with a desire to think through and resolve problems.
Results focused and outcome driven
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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