CRM Manager
Résumé du poste:
About the Role & Team
Disney Destinations International (DDI) is seeking a CRM Manager to lead the delivery of audience-led CRM and email marketing programmes across Walt Disney World, Disneyland Paris and Disney Cruise Line throughout the UK & Ireland and wider EMEA markets.
Reporting to the Senior Marketing Manager, with a dotted reporting line to the Head of EMEA CRM, this role is responsible for developing and executing CRM strategies that drive engagement, guest lifetime value and commercial performance through best-in-class customer communications.
This role is based in our London Hammersmith office, with an expectation to work onsite four days per week.
Values
You’ll join a team grounded in our Disney values, acting with Integrity, welcoming everyone through Inclusion, embracing boundless Creativity, working together through Collaboration and caring deeply for our Community. These values shape how we work and how we support one another every day.
What You Will Do
- Develop and lead the annual EMEA CRM strategy across Walt Disney World, Disneyland Paris and Disney Cruise Line, aligning customer journeys and email communications to business objectives.
- Build, manage and optimise email campaigns and automated journeys within Salesforce Marketing Cloud, ensuring brand excellence, accuracy and strong customer experience.
- Deliver end-to-end CRM campaign planning, including annual, monthly and weekly calendars, audience targeting, creative development, testing and deployment.
- Work with internal stakeholders and external agencies to brief, develop and deliver CRM creative assets and campaigns.
- Collaborate with EMEA CRM, Data & Analytics and Deployment teams to ensure campaigns are data-led, measurable and commercially effective.
- Analyse campaign performance, establish KPIs and implement test-and-learn programmes to improve engagement, conversion, deliverability and revenue contribution.
- Develop audience segmentation and targeting strategies using customer insights and behavioural data.
- Ensure all CRM activity complies with GDPR, privacy regulations and internal governance standards.
- Manage CRM budgets, vendor relationships, purchase orders and reconciliation activities.
- Present performance updates, insights and strategic recommendations to senior stakeholders and leadership teams.
Required Qualifications & Skills
- Demonstrated experience managing CRM or email marketing programmes using Salesforce Marketing Cloud or a comparable enterprise email platform.
- Advanced knowledge of CRM campaign management, customer journeys, audience segmentation and lifecycle marketing.
- Expertise in Salesforce Marketing Cloud tools, including Content Builder, Journey Builder, Automation Studio, A/B testing and dynamic content capabilities.
- Experience building and quality-assuring HTML email communications.
- Strong analytical skills with the ability to translate customer and campaign data into actionable insights and recommendations.
- Experience defining KPIs, analysing performance and driving continuous optimisation through testing frameworks.
- Excellent project management skills, including experience using Jira or similar workflow management tools.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across international teams, agencies and senior leadership groups.
- Knowledge of GDPR, data privacy principles and responsible customer data management.
- Excellent written and verbal communication skills with strong attention to detail.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on campaign execution.
- Bachelor's degree in Marketing, Business, Technology or a related discipline, or equivalent professional experience.
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Complimentary admission to eligible Disney Theme Parks, giving you the opportunity to experience the magic we create and make memories of your own. Admission is subject to availability, capacity restrictions, applicable rules, block-out dates, and eligibility requirements.
- Access to a wide range of Disney discounts on Disney merchandise, Disney Food & Beverage, Disney Resort Hotels, Disney Cruise Line, Adventures by Disney, National Geographic Expeditions, and more. Offerings are subject to availability and may be seasonal, and subject to applicable rules, restrictions, and eligibility requirements.
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups - WOMEN @ Disney, Disney Mosaic, Disney PRIDE, our disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided with reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de Walt Disney World Resort:
Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
-
Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
-
Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
-
Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
Offres similaires
Aucun emploi n’a été trouvé.
Afficher toutes nos offresNOTRE CULTURE
-
Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
En savoir plus -
Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
En savoir plus
Inscrivez-vous aux notifications pour des offres d’emploi
Obtenez les dernières offres d’emploi à mesure qu’elles deviennent disponibles.
PARTAGER
Les liens s’ouvrent dans de nouveaux onglets.