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Mgr, Emergency Svcs & Studio Fire Chief

Identifiant de l’offre d’emploi 10160199 Lieu Burbank, Californie, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Sep. 18, 2026
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Résumé du poste:

Global Emergency Preparedness & Response (GEPR) builds organizational resilience by enabling The Walt Disney Company’s business segments to prepare for, respond to, and recover from emergencies and crises. GEPR establishes global frameworks, standards, and tools that support consistent crisis management capabilities while empowering lines of business to execute response activities aligned to their operational realities. The team partners closely with Global Security, HR, Safety, Technology, Legal, Communications, and business segment leaders to strengthen preparedness, improve response coordination, and embed a culture of readiness across a complex, global enterprise.

Within GEPR, the Walt Disney Studios Fire Department is a private fire department dedicated to supporting The Walt Disney Company’s properties in the Los Angeles Area. Based at the Burbank studio lot and supporting additional Company properties, including the Glendale Campus and Prospect Studios, the department is responsible for fire prevention, fire and life-safety programs, fire code compliance for properties and TV/Film productions, fire protection system oversight, alarm response and investigation, emergency response coordination, and operational. The department collaborates closely with the Burbank, Glendale, and Los Angeles Fire Departments to support fire and life-safety objectives and ensure a coordinated response to emergencies affecting Disney properties.  In limited circumstances, Fire Department personnel may take immediate action to investigate, contain, or extinguish incipient-stage fires when it is safe to do so.

What you will do as a Manager in Emergency Services…

  • Provide strategic leadership, direction, and oversight for all Studio Fire Department operations, including fire prevention, life safety, departmental policy development, emergency response planning, training programs, staffing, budget planning, and operational readiness.
  • Lead and develop a team of Fire Captains and Volunteer Fire Department personnel by establishing and/or implementing established performance expectations, training standards, operational procedures, and workforce development programs.
  • Lead fire and life-safety initiatives across supported Disney properties, providing oversight of fire prevention activities, inspections, fire protection system testing, impairment management, emergency preparedness, hazard mitigation efforts, and regulatory compliance programs while partnering closely with Corporate Risk Management and other stakeholders to maintain a safe and compliant operating environment.
  • Oversee departmental emergency response preparedness and operational readiness, ensuring personnel, apparatus, equipment, supplies, facilities, and response capabilities are maintained in a constant state of readiness to support business operations and emergency response needs.
  • Direct the administration, governance, training, operational standards, and continuous improvement of the Volunteer Fire Department program, ensuring instructor cadre adherence to established training curricula, qualification requirements, polices, and safety standards.
  • Provide executive leadership and oversight for the Unified Incident Command Team (UICT) program across supported properties, including governance of program standards, operating procedures, onboarding, training, exercises, activations, after-action reviews, and continuous capability improvement efforts.
  • Serve as the senior fire and life-safety advisor to business leaders, production partners, facilities teams, security leadership, risk management partners, and other stakeholders on matters related to emergency preparedness, fire protection, regulatory compliance, and operational risk.
  • Develop and maintain collaborative relationships with municipal fire departments, emergency management agencies, regulatory authorities, production partners, and internal stakeholders to strengthen emergency preparedness, coordinated response capabilities, and organizational resilience.
  • Partner with Risk Management, Corporate Real Estate, Global Security, Facilities, and business stakeholders to develop and implement strategies that enhance fire and life safety preparedness activities, fire protection, emergency preparedness, and business continuity objectives across supported properties. 
  • Establish fire department staffing models and operational coverage strategies to support the Studio Lot and other supported Disney properties, ensuring alignment with organizational priorities and operational risk considerations.
  • Oversee the planning, coordination, execution, and evaluation of evacuation drills, emergency exercises, alarm investigations, and incident reviews to identify trends, improve preparedness, and strengthen organizational response capabilities.
  • Serve as an on-call senior leader and incident commander for significant fire, life-safety, or emergency events, coordinating response activities and providing executive-level decision support when incidents impact Company properties or operations.
  • Support Global Emergency Preparedness & Response (GEPR) programs and initiatives through participation in emergency preparedness planning, exercises, incident management activities, response and recovery operations, and enterprise preparedness programs.
  • In limited circumstances, personally support emergency response operations, including fire investigation, hazard mitigation, incident assessment, and the safe management of incipient-stage fire events when operationally necessary and consistent with department training, policies, and capabilities.
  • Participate in other duties as assigned by the Senior Manager or Director, Global Emergency Preparedness & Response. 

 You will need these skills to be successful in the role…

  • +15 years of experience in fire service management is required.
  • Ability to support emergency response operations, including fire investigation, hazard mitigation, incident assessment, and limited fire suppression activities when operationally necessary, while wearing Fire Department Personal Protective Equipment, including Self-Contained Breathing Apparatus.
  • Demonstrate proficiency in computer skills, particularly with Windows-based applications within Microsoft Suite, including Word, Excel, PowerPoint.
  • Adept at formulating training plans and executing competency assessments.
  • Possession of a valid California Driver's License.
  • Demonstrated ability to manage multiple operational, administrative, compliance, and emergency response priorities across a fire service organization.
  • Experience developing, implementing, or overseeing incident command, emergency management, or emergency response team programs, including training, exercises, activations, and after-action improvement processes.
  • Demonstrated ability to build relationships and effectively communicate with executive leadership, regulatory agencies, emergency response partners, and cross-functional business stakeholders.
  • Experience supervising, coaching, and developing fire service personnel, including career staff, volunteers, and training instructors.
  • Skilled in developing and managing departmental inventory and budget requests.
  • Ability to properly utilize fire department personal protective gear, including turnouts.
  • Qualified to take and successfully pass a respiratory fit test for the use of a self-contained breathing apparatus mask.
  • California State Fire Marshal Fire Fighter I Certification or equivalent.
  • California State Fire Marshal Fire Fighter II Certification or equivalent.
  • California State Fire Marshal Prevention 1A and 1B Certification or equivalent.
  • California State Fire Marshal Fire Officer 1 or equivalent.
  • California State Fire Marshal Fire Safety Officer certification, obtainable within one year of hire.
  • Maintain current certification in American Red Cross CPR/AED/First Aid.

It would be a plus if you had these skills…

  • Knowledge of the Motion Picture/Television industry.
  • Knowledge and ability to manage the department's Unified Incident Command Team.
  • Experience in fire department management, emergency management, and disaster preparedness.
  • Experience working within a mutual-aid framework alongside municipal fire departments.
  • Advanced degree and/or additional certifications

Education is important to us, here is what we are looking for…

  • Associate's degree in Fire Technology and/or equivalent experience

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The hiring range for this position in Burbank, CA is $115,500 to $154,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Inclusion

    Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.

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