Business Analyst
Résumé du poste:
About the Role & Team
Be you, be here, be part of the story!
At The Walt Disney Company, magic is more than just a word; it's a way of life. For a century, we've been inspiring imaginations, celebrating diversity, and bringing families together through our beloved stories, characters, and experiences. From our iconic theme parks and resorts to our groundbreaking films, television shows, interactive media and products, we're dedicated to creating magic that knows no bounds.
We are looking for an experienced Business Analyst to make a meaningful impact and be part of our Audit team!
Our Audit team’s primary objective is to collaborate with Disney internal stakeholders to provide independent and objective compliance audits and consulting services that enhance future business and management decision making.
As a Business Analyst, the successful postholder will be responsible for performing 10 to 15 licensee compliance audits for all Disney lines of businesses (Merchandise and Publishing) throughout Europe, alongside collaborating with Disney internal stakeholders to provide independent and objective compliance audits and consulting services that enhance future business and management decision making.
Additional Responsibilities Include:
Business Analysts work autonomously on site at Licensees’ offices to conduct contract compliance audits. This involves understanding systems and data flows as well as the critical product creation processes. Following this process, the Business Analyst will draft a report describing full assessment on the completeness of royalties due to Disney and an opinion on the level of compliance on other contractual matters. Business Analyst would need to identify revenue leaks in Disney and provide internal recommendations for administration and management of key licensees. Coordinate and supervise testing areas performed by external consultants in their projects.
Coordinate and collaborate with the outsourced audit engagements by working with external audit partners to perform testing and make sure that fieldwork is executed appropriately.
Assist in the negotiation of audit settlements with licensees
Assist in the review of licensee compliance audits performed by 3rd parties.
Training and coaching external consultants. Liaise with external consultants to provide accurate audit testing for each project they are involved.
Collaborate with audit teams in other regions when required.
Join us in shaping the magic behind the scenes!
Please note: This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).
Required Qualifications & Skills
Level of experience and Qualifications
Experience in a large public accounting firm or equivalent retail analytics, Internal Audit or similar work experience in Consumer Products or Media
Optional: Hold ACA/ACCA or equivalent qualification
Skills Required
Fluent English is essential and English writing skills must be excellent
Other European Language (Spanish, Italian, French, German or Polish)
Extensive knowledge of Excel and PowerPoint
Strong knowledge of complex internal controls and accounting systems and processes.
Outstanding interpersonal skills. Ability to quickly understand business areas and evaluate issues and propose solutions.
Able to build trust and confidence within the company and with third party licensees.
Ambitious, articulate, mature and well organized.
Able to work efficiently and independently with strong initiative.
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
À propos de The Walt Disney Company (Corporate):
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Leadership exécutif
Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Inclusion
Chez Disney, nous voulons que chacun se sente à sa place et s’épanouisse. Créer un environnement accueillant et respectueux pour nos employés et nos visiteurs est au cœur de notre culture d’entreprise et de nos activités. Nous mettons tout en œuvre pour offrir des environnements de travail positifs qui stimulent l’innovation et renforcent une culture dans laquelle tous les employés se sentent accueillis, respectés et valorisés.
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